認定 加重 政府 法律 策略
和解:差一個法!產生千萬風險!
超過二千七百萬的職安賠償案例20160310
勞動條件權益受損,線上通報20160309
新北勞動雲上線 滑手機就能檢舉不法20160308
雇主未依規定標準或期限給予退休金或資遣費,罰鍰提高
李明殷老師簡介
勞基法害慘360行? 勞動部:這已是最低標準
偷偷告訴您:台灣鐵路局76億加班費的秘密!
行遍天下特約商的加班費補償案例
page_id=1215 明殷老師的微信 明殷老師的line 測驗引言 回應 以職安為例
公司破產需先歸還年資負債
勞動檢查關鍵測試!勞基篇1
勞動檢查關鍵測試!勞基篇2
勞動檢查關鍵測試!勞基篇3
勞動檢查關鍵測試!勞基篇4
勞動檢查關鍵測試!勞基篇5
職安法觀念測試=上下班職災
職安法觀念測試=上班中風職災
職安法觀念測試3台中市勞工局
職安法憂鬱症觀念測試
職安法觀念測試=親屬慰問金
測驗
職安勞動法知识问答第一轮!
職業安全主管培訓課後測試!
勞動檢查關鍵測試!勞基罰金篇
勞動檢查關鍵測試!勞基刑事
職安法: 一個全面改寫台灣勞資關係的法案!
為了一個職安法
居然有一個專門執行的衙門!
認定
廚師罹肺腺癌! 首例「確診職災」
過勞死放寬 不僅限加班24小時-民視新聞
首例醫師過勞判賠
下班車禍也算職災 雇主判須補償39萬
下班路上車禍屬職災獲85萬
上下班職災 打贏4場官司,獲得近5百萬元的賠償
全國首例!
護士過勞尋短 算職災
首例! 高壓輕生算「職災」 給付45個月薪
憂鬱症也算職災! 耀華電子判賠237萬元
公視晚間新聞 (石棉受害勞工 退休13年後罹癌)
加重 工人觸電癱瘓 工廠判陪近2千萬
懷孕護士過勞癱瘓 醫院判賠1862萬
全球第一例:廚師職災
全國首例!護士過勞尋短算職災 ·
派遣工失足墜摔癱職災獲賠1682萬
台北都會〉雇主賠1020萬 職災和解金創新高
政府
2015春安勞檢 沒給加班費、超時工作最常犯 http://si.secda.info/my_course/?p=2014
史上最大規模勞檢 勞動部將查超時工作
勞委會出招!
過勞門診開辦 雇主不理究刑責
員工控超時加班 瓦城恐挨罰30萬
勞資爭議職災權益 法扶免費諮詢
法律扶助基金會公益廣告-法扶職災篇
勞動部專函郵寄通知提供RCA汙染事件勞工相關訴訟扶助事宜。
勞工訴訟生活費 補助擬放寬
法律 新北勞檢違法 未給加班費最多 2015-04-22 19:12:32 中央社 新北市22日電 新北市政府勞工局今天公布今年第2波勞檢結果,共19廠商違法遭罰,違法項目以未給員工加班費最多,幾占總項次1/4。 勞工局指出,第2波勞檢違反勞動基準法事業單位或事業主名單,共19家遭勞工局開罰並公布名稱。 其中11家事業單位已多次重複違反相同規定,例如延長工時逾法令規定、工資未全額給付等,「振專」公司3次違反超時工作規定,被處新台幣8萬元最多。 勞工局表示,另有8家事業單位同時違反多條勞動基準法規定,每違規一項就開罰2萬元,「鼎天實業」一次違反多條規定,累計裁處10萬元最多,其次是「柑仔店」,也因違反多條勞基法規定,共被裁罰8萬元。 勞工局長謝政達表示,這19家違法業者違法條文共38件,主要違法項目為未依法給予加班費的9件最多,幾占總違規項次23.7%、幾近1/4;其次為未給勞工特別休假,共7件、18.4%;超時工作有6件、15.8%。 謝政達呼籲指出,業者應確實遵守勞基法規範,善盡照顧勞工責任,勿使勞工權益受損。
台灣首例工作壓力大自殺判職災給付
日心理疾病申請職災者創新高
台中捷運職災=死傷8人 勞保給付只是基礎
勞工權益基金幫勞工討回16億元 北市府擴增勞檢人員
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1293333
史上最大勞檢 https://youtu.be/Ke8kI2VLs7k
〈獨家〉員工未滿5人免勞保 工殤雇主仍判賠」: https://youtu.be/RlK31BDeMA8
在 YouTube 上觀看「【2015.01.20】勞動檢查法修正 保障職場吹哨者 -udn tv」
https://youtu.be/n1sRLbLGMSY 在 YouTube 上觀看「史上最大規模勞檢 勞動部將查超時工作」 https://youtu.be/Ke8kI2VLs7k
策略 在 YouTube 上觀看「勞工職災請團保 雇主翻臉說「不認識」」
測驗引言 回應 以職安為例
職安法觀念測試=上下班職災
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職安法觀念測試3台中市勞工局
職安法憂鬱症觀念測試
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勞動檢查關鍵測試!勞基罰金篇
勞動檢查關鍵測試!勞基刑事
勞工保險職業工會加保權益問卷
勞保局逕行提高投保薪資相關風險測試
http://www.wenjuan.com/s/iQZrAb/
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