企業主必備的職安顧問
我們與眾不同
從天下&今周刊&商周看勞檢熱
勞務會計法律三師整合的必要性與重要性
台灣是世界正能量的首選!!!
法務稅務勞務三師顧問
認定 加重 政府 法律 策略
職災案例大破解
社會責任報告書
企業常遇到之九大問題
余董企劃書
職安法:
一個全面改寫台灣勞資關係的法案!
于2014年7/3
開始實施:
一個員工多久可以幫公司賺到千萬?
為何22K員工的職安風險就高達千萬??
關於職安:
老闆一定
要比員工懂 !
以刑逼和
刑法以刑逼和之關鍵條款
台北都會〉雇主賠1020萬 職災和解金創新高
如果您可以比老闆懂職安:
您將可以馬上切入企業主的❤!
職安專業服務團隊
關心您的服務代表:
『職業安全法顧問師研習班』
講師/李明殷 老師 星馬大陸國際講座講師‧工商時報講師
時間:依據報名時間專案排定
上課地點/忠孝西路教室(台北市忠孝西路一段7號5樓)
或公司行號社團自行提供上課場地
※適合參加人員:企業負責人、管理人員、財務主管
(有企圖心運用職安法提升競爭力者)
一.麥當勞為什麼要離開台灣? |
工作規則怎麼訂定? |
二. 七十六億加班費的秘密(企業風險規劃篇) |
如何避免二次工資虛胖? |
三.新北市政府單一員工和解金為何高達: 1020萬 |
職安災害怎樣預防(承攬委任+民事+產品法律責任) |
四.7千個職業工會新會員為何被退保超過2500人? |
勞動契約如何保護公司? |
五.路邊攤為何要納入勞基法? |
勞動成本如何合法降低? |
六.工作紀錄沒有保留五年為何要罰款3萬? |
企業制度如何留才? |
七.職業安全衛生法為何刑罰超過15年? |
如何避免經營風險? |