職安法：

一個全面改寫台灣勞資關係的法案！

即將

全面實施：

一個員工多久可以幫公司賺到千萬？

為何22Ｋ員工的職安風險就高達千萬??

關於職安：

老闆一定要比員工懂！

如果您可以比老闆懂職安：

您將可以馬上切入企業主的❤！

一.職安法完全解析篇	一. 勞安金舊制研修 二. 職安新制剖析 三. 舊制、新制「個人權益」及「企業責任」之重點
二.企業經營加強篇 (企業風險規劃篇)	一. 職安改制＆勞工保險法 二. 職安新制&勞動基準法 三. 職安新制&民法
三.衡量風險額度	風險管理：職安災害預防 (承攬委任+民事+產品法律責任)
四.企業勞動基準法規審驗審驗法規漏洞	勞動條件： 勞動契約+工作規則審驗
五.社會保險審驗	勞工保險＋全民健保+勞工退休金條例
六.企業短期競爭策略	薪資設計,年終分紅,激勵辦法
七.企業長期競爭策略	留才辦法＋企業願景規劃