工資相關法令
基本工資的意義
臺北市政府勞動局對勞基法修訂之意見 (針對勞動部105年6月7日召開修訂勞動基準法部分條文研商會議)
拚7月全面周休二日 休息日工資加倍給
明年假日116天 春節放6天
落實勞工周休二日修法 勞動部最快兩周內提出
落實週休二日 勞動部擬修法
7天國定假 勞長:落實週休二日再調整
還給勞工7天國定假日 勞動部長郭芳煜還要推強制周休二日
勞團批:民進黨偷工資7天假 是強盜小
勞團抗議修法 質疑勞動部欺騙社會
勞工國定7天假爭議 勞團抗議爆衝突
一例一休」 資方點頭、勞方跳腳
一例一休遭疑打假球 勞動部長:因應需求保有調整彈性
全面週休二日? 勞動部長:從一例一休開始
228連假 勞工局:員工上班應加倍發工資
臺灣基本工資
基本工資自今(104)年7月1日起,調整為每月20,008元、每小時120元。
發佈日期:104-06-26
勞動部提醒,自今(104)年7月1日起,每月基本工資將由現行新臺幣(以下同)19,273元調整為20,008元,每小時基本工資將由現行115元調整為120元。
勞資雙方約定之工資如有低於調整後之基本工資,應自今(104)年7月1日起依法調整。
勞動部強調,勞雇雙方約定之工資,不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定,
一經查獲,除可處新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰外,
主管機關將公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;
屆期未改善者,另將按次處罰。
此外,短付之工資,雇主仍應補足。
勞工如有權益受損者,
可就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣、市政府勞工局(處)或社會局(處)】
或
本部專線(0800-085151)申訴,將立即依法查處。
業務單位:勞動條件及就業平等司
連絡電話:02-8995-6866
臺灣基本工資制度,由勞動部基本工資審議委員會,於每年第三季實施討論,並交由行政院核定公告後實施。
現行基本工資月薪為新臺幣19,273元,時薪為新臺幣115元。
2014年審議委員會通過,基本月薪調整20,008元;時薪120元,自2015年7月01日實施。
臺灣的基本工資是一直遠低於基本需求的;但近來,僱主規避基本工資已成為常態,許多受顧者的月薪看似高於基本工資,但平均時薪仍低於基本工資。改革歷程[編輯]
1968年,中華民國行政院發佈《基本工資暫行辦法》,將基本工資定為每月新臺幣600元,是臺灣首次以法規命令規定全國性的最低工資。
1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。1986年11月21日,立法院廢止1936年12月11日在大陸制定,12月23日公布,但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條,1986年12月03日總統公布廢止。
1988年,行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後,制定基本工資的相關政策,並開始逐年審議調整。惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後,因亞洲金融風暴、產業大量外移等影響,至2007年為止,曾近十年不調整基本工資。
2007年,基本工資計入假日工時制,大幅調整時薪部分,但月薪僅做約9%的調整。
2010年起,交由基本工資審議委員會由勞、資、政三方各7位代表議決,並將會議結果上呈行政院,由行政院核定公告後實施。
2014年8月29日,勞動部宣佈基本工資審議委員會,將改為每季召開一次,並成立專案小組,除了勞資雙方、委員外,亦將各推派專家學者,針對當前經濟情勢交換意見。勞動部長陳雄文表示,將修改「基本工資審議辦法」規定,增訂設置專案小組,基本工資審議委員會的專案小組,則類似「智庫」角色。
基本工資審議
2012年
2012年基本工資審議委員會於08月09日召開委員會議,時值遭逢歐債危機、中國經濟成長減緩,導致臺灣出口產值下滑,但物價卻仍持續上升,為此次審議增添爭議性,工商團體亦是事隔3年後再次反對調整基本工資。
原決議基本工資調幅為1.42%(月薪制),為每月19,047元新臺幣,每小時109元新臺幣,但此後上呈至行政院時,遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案,這是自1968年之後,行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。
最後行政院長陳冲於同年09月26日決議,2013年01月01日起,如期調漲時薪至新臺幣109元,而月薪制則暫緩調漲,維持每月18,780元,並提出經濟成長率須連兩季大於3%,以及失業率低於4%的兩項附帶條件。而時任勞委會主委王如玄,也因此請辭獲准。
2013年04月01日,行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案,並於04月02日宣布,月薪制基本工資從01日開始,調整至每月19,047元新臺幣。
2013年
2013年08月28日勞委會召開第26次基本工資審議委員會。
共識決議每小時基本工資自2014年元旦起,從109元調整至115元。
每月基本工資自2014年07月01日起從19047元調整至19273元,並於09月24日由行政院長江宜樺審核通過。
由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端,因此在2014年元旦開始,也設下「消費者物價指數年增率」累計達(含)3%以上,才能再度召開基本工資審議會的門檻。
2014年
- 2014年07月,勞動部指出近來民生物價上漲,07月食物類漲4.27%,行政院穩定物價小組關注的17項重要民生物資前七月平均5.18%、07月單月年增率6.11%,今年以來經濟和社會情勢已有變化,08月22日新任勞動部長陳雄文上任[10],於08月25日召開基本工資審議委員會。
- 如無調整不排除企業加稅
- 2014年08月25日,基本工資審議委員會7名資方委員拒絕出席,包括
- 中華民國全國工業總會監事蔡穗、
- 中華民國工商協進會理事張宏嘉、
- 中華民國工業協進會監事余玉枝、
- 中華民國全國中小企業總會理事鍾淑玲、
- 中華民國工業區廠商聯合總會理事廉蕙琦、
- 中華民國商業總會副秘書長劉恆元、
- 臺灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄,
- 資方代表只派兩位代表列席,創下基本工資審議委員會首例,此舉當時也造成社會大眾普遍反感。
- 2014年08月29日,
- 勞動部長陳雄文率領
- 資方代表-全國工業總會監事蔡穗,以及
- 勞方代表-臺灣總工會策略委員會委員邱創田
- 共同召開記者會。月薪將從新臺幣19,273元上調至20,008元,調高735元、調幅3.81%;時薪則從115元調高為120元,預計2015年07月實施。
基本工資歷史
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