基本工資的意義

臺北市政府勞動局對勞基法修訂之意見 (針對勞動部105年6月7日召開修訂勞動基準法部分條文研商會議

 

拚7月全面周休二日 休息日工資加倍給

 

明年假日116天 春節放6天

落實勞工周休二日修法 勞動部最快兩周內提出

 

落實週休二日 勞動部擬修法

 

7天國定假 勞長:落實週休二日再調整

 

還給勞工7天國定假日 勞動部長郭芳煜還要推強制周休二日

 

 

勞團批:民進黨偷工資7天假 是強盜小

 

勞團抗議修法 質疑勞動部欺騙社會

 

勞工國定7天假爭議 勞團抗議爆衝突

 

一例一休」 資方點頭、勞方跳腳

一例一休遭疑打假球 勞動部長:因應需求保有調整彈性

 

全面週休二日? 勞動部長:從一例一休開始

228連假 勞工局:員工上班應加倍發工資

臺灣基本工資

基本工資自今(104)年7月1日起,調整為每月20,008元、每小時120元。

 發佈日期:104-06-26

勞動部提醒,自今(104)年7月1日起,每月基本工資將由現行新臺幣(以下同)19,273元調整為20,008元,每小時基本工資將由現行115元調整為120元。

勞資雙方約定之工資如有低於調整後之基本工資,應自今(104)年7月1日起依法調整。

勞動部強調,勞雇雙方約定之工資,不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定,

一經查獲,除可處新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰外,

主管機關將公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;

屆期未改善者,另將按次處罰。

此外,短付之工資,雇主仍應補足。

勞工如有權益受損者,

可就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣、市政府勞工局(處)或社會局(處)】

本部專線(0800-085151)申訴,將立即依法查處。

 

業務單位:勞動條件及就業平等司
連絡電話:02-8995-6866

 

臺灣基本工資制度,由勞動部基本工資審議委員會,於每年第三季實施討論,並交由行政院核定公告後實施。

現行基本工資月薪為新臺幣19,273元,時薪為新臺幣115元。

2014年審議委員會通過,基本月薪調整20,008元;時薪120元,自2015年7月01日實施。

臺灣的基本工資是一直遠低於基本需求的;但近來,僱主規避基本工資已成為常態,許多受顧者的月薪看似高於基本工資,但平均時薪仍低於基本工資。改革歷程[編輯]

1968年,中華民國行政院發佈《基本工資暫行辦法》,將基本工資定為每月新臺幣600元,是臺灣首次以法規命令規定全國性的最低工資。

Wikisource-logo.svg1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資。」。1986年11月21日,立法院廢止1936年12月11日在大陸制定,12月23日公布,但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條,1986年12月03日總統公布廢止。

1988年,行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後,制定基本工資的相關政策,並開始逐年審議調整。惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後,因亞洲金融風暴、產業大量外移等影響,至2007年為止,曾近十年不調整基本工資。

2007年,基本工資計入假日工時制,大幅調整時薪部分,但月薪僅做約9%的調整。

2010年起,交由基本工資審議委員會由勞、資、政三方各7位代表議決,並將會議結果上呈行政院,由行政院核定公告後實施。

2014年8月29日,勞動部宣佈基本工資審議委員會,將改為每季召開一次,並成立專案小組,除了勞資雙方、委員外,亦將各推派專家學者,針對當前經濟情勢交換意見。勞動部長陳雄文表示,將修改「基本工資審議辦法」規定,增訂設置專案小組,基本工資審議委員會的專案小組,則類似「智庫」角色。

基本工資審議

2012年

2012年基本工資審議委員會於08月09日召開委員會議,時值遭逢歐債危機中國經濟成長減緩,導致臺灣出口產值下滑,但物價卻仍持續上升,為此次審議增添爭議性,工商團體亦是事隔3年後再次反對調整基本工資。

原決議基本工資調幅為1.42%(月薪制),為每月19,047元新臺幣,每小時109元新臺幣,但此後上呈至行政院時,遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案,這是自1968年之後,行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。

最後行政院長陳冲於同年09月26日決議,2013年01月01日起,如期調漲時薪至新臺幣109元,而月薪制則暫緩調漲,維持每月18,780元,並提出經濟成長率須連兩季大於3%,以及失業率低於4%的兩項附帶條件。而時任勞委會主委王如玄,也因此請辭獲准。

2013年04月01日,行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案,並於04月02日宣布,月薪制基本工資從01日開始,調整至每月19,047元新臺幣。

2013年

2013年08月28日勞委會召開第26次基本工資審議委員會。

共識決議每小時基本工資自2014年元旦起,從109元調整至115元。

每月基本工資自2014年07月01日起從19047元調整至19273元,並於09月24日由行政院長江宜樺審核通過。

由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端,因此在2014年元旦開始,也設下「消費者物價指數年增率」累計達(含)3%以上,才能再度召開基本工資審議會的門檻。

2014年

  • 2014年07月,勞動部指出近來民生物價上漲,07月食物類漲4.27%,行政院穩定物價小組關注的17項重要民生物資前七月平均5.18%、07月單月年增率6.11%,今年以來經濟和社會情勢已有變化,08月22日新任勞動部長陳雄文上任[10],於08月25日召開基本工資審議委員會。
  • 如無調整不排除企業加稅
  • 2014年08月29日,
  • 勞動部陳雄文率領
  • 資方代表-全國工業總會監事蔡穗,以及
  • 勞方代表-臺灣總工會策略委員會委員邱創田
  • 共同召開記者會。月薪將從新臺幣19,273元上調至20,008元,調高735元、調幅3.81%;時薪則從115元調高為120元,預計2015年07月實施。
  • 2014年09月03日,行政院核定。
  • 另外,達成三個月內成立工作小組及每季開會一次研議基本工資相關事宜的共識

基本工資歷史

 

薪資設計之必要性探討

 

 

 

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