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台灣使用LINE、WhatsApp的人數逾千萬，24小時無障礙的通聯很便利，但現在卻傳出悲劇。一名在媒體公關任職的40歲女士，下班後還接到老闆交付工作的WhatsApp訊息，常忙到深夜，最後不幸中風過世。勞保局認定，這是台灣第一起因通訊軟體下達加班指令而過勞死的案例，家屬獲得職災給付197萬。

累死！首例通訊軟體加班釀悲劇　40歲女中風過勞死

三立財經

三立新聞

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記者廖婕妤、黃鈺丰／台北報導

手機通訊軟體間接成了殺人工具嗎？雖然是下班時間，但一名40歲公關經理常在半夜收到上司指派的工作，長期不分晝夜加班最終過勞死，成為「通訊軟體加班過勞死」首例。勞保局表示，若勞工在下班後，還透過通通訊軟體收到指派工作可視為加班，要求雇主發加班費。

通訊軟體很夯，但卻也成了很多上班族的噩夢，下了班還是「叮咚」個不停，但點開一看全是上司交辦工作。

民眾：「回到家就希望可以跟公務撇開。」大多數的人都不想把工作帶回家，但有一名40歲公關經理4、5年來，長期在下班後透過通訊軟體收到主管任務，害得她常挑燈夜戰，去年突然中風不幸身亡。

台灣職業安全健康連線鄭雅文：「她常常必須下班後，在晚間接收訊息，接受很多工作指派，甚至還要在夜間開會，所已事實是她沒有得到一個很好的、充分的休息。」

事發後該公司還不承認，直到家屬提報通訊記錄，經勞保局認定死因和工作相關，也成為通訊軟體加班族，過勞死首例。

勞保局職災給付組長陳慧敏：「雇主如果違反勞基法規定的話，依勞基法第79條規定，可以裁處新台幣2到30萬元的罰鍰。」依照規定勞工每日工時不得超過8小時，兩週不能超過84小時，若雇主透過通訊軟體在下班指揮工作，需付加班費。

俗話說「休息是為了走更長遠的路」，德國福斯在下班後就不打擾員工、晚上6點15分到隔天7點不寄發電郵。勞動部未來將考慮修法，免得通訊軟體成了壓榨勞工的惡夢。（整理：實習編輯李慈音）

專家指出：

勞基法已經實施30年！

很多職災首例

現在才剛剛出現！

原因是：

勞工安全衛生法

已經修正為

職業安全法！

引爆真正的危險在於

職業災害勞工保護法的第七條！

勞工職業災害僱主應該負賠償的責任！！！

賠償就不是勞保

或勞基法職災45個月的責任

而是民法：

超過600個月的責任都有可能！！！