當不當斜槓青年，你都該具備的「斜槓思維」/ 洪雪珍
| 要成為「斜槓青年」，開展多元職涯，擁有多重收入，可是該怎麼起頭呢？洪雪珍老師告訴你，「斜槓青年」的核心不在於多重收入，也不在於多重職業，而是在於… |
有一次坐在捷運上，旁邊有兩個年輕上班族在談話，兩方意見有點不同，口氣也有些激烈，不時會飄進我的耳裡，我就好奇地豎起耳朵仔細聆聽，原來他們在討論時下最流行的一個生涯名詞：「斜槓人生」。
其中一位像是學設計的，走文青派，很明顯地，他對於「斜槓人生」抱有無限憧憬，躍躍欲試；相反的，穿著像一般上班族的朋友就冷靜多了，他認為「斜槓人生」存在著太多不可行的問題，比如：
「你老闆知道你在兼職，怎麼辦？」
「『斜槓』不等同於兼職，你把它窄化了。」
「明明就是兼職，還說不是！」
「就算是兼職，老闆沒辦法給我好薪水，就不該管我兼職。」
聽到這裡，你是不是覺得「斜槓人生」一點都不稀奇？兼職老早就有了，換湯不換藥，「斜槓人生」不過是穿上新衣。其實兩者差很多，至少精神層面大不相同。
斜槓的定義是什麼？
因為「斜槓」成了熱門名詞，使得《斜槓青年》這本書在近一年來盤踞在暢銷書排行榜上，久久下不來，被這一代視為走出低薪、低發展的一條全新出路，成為現象級的書籍。
年輕人用鈔票投票，用具體的行動告訴全台灣的父母與企業，這是他們嚮往的人生。我個人也看好「斜槓」的生涯模式，同意它可能是新世代追求精彩豐富人生的一個漂亮解答。
的確，這不算是一個全新概念，早在1996年，美國學者阿蒂爾和盧梭就提出「無邊界職涯」說法，強調以提升個人能力，替代長期雇傭保證，使員工能夠跨足不同組職，體現無邊界職涯。
後來，紐約時報專欄作家瑪希艾波赫在她的著作裡，提到「斜槓青年」這個新名詞，因為她發現身邊不乏有人會用「斜槓」（slash）來介紹自己，比如一位CNN記者介紹自己是「CNN記者／神經外科醫生」，或是有一位心理諮商師介紹自己是「心理諮商師／小提琴工匠」等等。（斜槓人生真的適合你嗎？４個你該有的斜槓思維）
台灣也早早有不少人是「斜槓青年」，像侯文詠是「醫師／大學副教授／作家」、吳淡如是「作家／節目主持人／民宿老闆」。
只不過在過去，「斜槓青年」被認為是很厲害、很有才華或很有名氣的人才可能做到，其實未必，我就認識一位公務員，下班後做雕塑，60歲退休後，才將全副心力用在雕刻佛像，經營成事業，在下一代開花結果，全世界屢獲大獎。
一般人行不行？
當然行！而且更需要成為「斜槓青年」，開展多元職涯，擁有多重收入，因為自己的荷包自己救。可是怎麼做到？網路上有很多人提問，眾說紛云，莫衷一是，讓人難以適從。
很高興地，終於出了一本新書：《斜槓的50道難題》，嘗試為大家打燈，照亮前方曖昧不明的路。
《斜槓的50道難題》的寫法很特別，用到大數據，這個做法在中國已經多有嘗試。這本書先是從網路上搜集到大家最熱切提出來的50道問題，再請到三位身體力行且實際有成的成功斜槓中年人現身說法，包括：安納金、愛瑞克、黃常德等，將自己摸索多年的成功心法，不吝惜地一一傳授給更年輕的一代。
「斜槓青年」雖說追求無邊界人生，核心不在於多重收入，也不在於多重職業，而在於多元人生，過自己想過的生活。
但是對於一般上班族來說，第一步仍然會先從非核心著手，怎麼擁有多重職業、多重收入，拯救低薪，為不確定的未來加上一層防護網。
因此，「斜槓青年」很重要的一項技能，是在這個知識經濟、體驗經濟的時代，將自己的知識與興趣經營成可長可久的事業，並且具有變現能力，最好是能夠因此離開組織，不再朝九晚五，百分之百掌握自己的人生。
那麼，以下這些問題，你就需要得到正確的答案：
「很想做斜槓青年，但是不知道該做什麼？」
「有些know how，但是不確定是否有獨特性？」
「自己只會做，但是不會賣，擔心萬一賣不出去，怎麼學會銷售？」
「一般人沒有付費習慣，怎麼建立收費機制？」
「台灣市場太小，是不是會做不大、賺不到錢？」
「斜槓青年會不會收入不穩定，讓家人缺乏安全感？」
這些問題，一直在不少人的心裡盤旋不去，沒有得到安心的解答，那麼何妨來聽聽《斜槓的50道難題》三位作者怎麼說，我個人認為他們答得真誠、實際、到位。
在追求斜槓人生的道路上，這本書會是重要指南，心生疑惑或遇到挫折時，反覆再讀，可撥開迷霧，找到方向，以及支持的力量。
不過，如果不想當「斜槓青年」，還需要了解這50道難題嗎？我認為何妨一讀，為什麼？因為「斜槓青年」不只是一股流行趨勢，而是教人認識自己的核心能力，重新盤點競爭優勢，因此就算不當斜槓青年，也要有斜槓思維，將自己的工作能力和知識保鮮期儘量延長，拓展能力、整合資源，把自己當成一家公司經營，發展出一套個人商業模式。
比如你會想問：
「缺乏企圖心，只想輕鬆度日、維持現狀，不行嗎？」
「怕失敗，不太敢冒險，要如何勇敢踏出舒適圈？」
「希望讓興趣單純當個興趣，怕興趣當職業就不有趣了…」
「怕家人反對，說自己不務正業，怎麼回答他們？」
斜槓風潮不必然帶來焦慮，反而是讓人靜下心來，檢視核心能力或人生興趣，可以有哪些發展空間，讓生涯這條愈走愈寬。
安得至老不更歸。
【閱讀動動腦】
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為何作者說：「斜槓青年」不只是一股流行趨勢，而是教人認識自己的核心能力，重新盤點競爭優勢」？
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斜槓世代的一大挑戰是甚麼？
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專心，是斜槓世代的一大挑戰身處斜槓時代，人人皆有多重身分，你可能是上班族兼家長、老闆兼業務、醫療人員兼網路作家……無論身分為何，多數人都有以下煩惱：．有做不完的待辦清單，卻沒有實現任何目標．感到自己很忙碌，但沒有效率．嘗試了很多事情，仍找不到方向．一直處於疲憊狀態，沒有時間放鬆或深度思考◎ 公認邁向成功的必備條件──專注哈佛大學和麻省理工學院教授艾瑞克．奎爾曼，也是普立茲獎提名作家、全球最受歡迎作家No. 2，僅次J．K．羅琳，當他與各界成功人士進行無數交流後，他發現，就連Facebook、IBM、三星的大老闆，也會面對相同的挑戰，但他們卻一致認為，保持專注，優先做好最重要的事，才能脫穎而出。◎ 過得一心不亂的生活提案──專注力實驗為了解決分心，無論是書籍或工具，各種提升專注力的方法推陳出新，於是，奎爾曼提出各種疑問：．專注說起來很簡單，但要如何做到？．專注跟肌肉一樣，可以愈鍛鍊愈厲害嗎？．專注能成為一種習慣嗎？．覺得重要的事很多，如何才能面面俱到？因此，他為自己的生活設計提案，展開為期一年的專注力實驗，1年12個月，每個月專注在一個領域，看看提升專注力的方法哪些有效，哪些無效，也讓生活和工作相輔相成，不失衡──．提升業績成長：使用「10枚金幣提問法」、避開「選擇超載」、懂得「適時放手」……．有效管理時間：實踐「牛仔排程法」、擬定「勿做清單」、執行「3分鐘順手做」……．珍惜家人朋友：設立「52夜原則」、使用「人生減脂術」、學會「俐落說『不』」……．專注活在當下：理解「狄德羅效應」、書寫「一句話日記」、活用「52/17法」……．對症下藥付出：善用「不准打7分規則」、力行「裝滿他人水桶」……
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- 最有專注力的一年：在斜槓世代，把每件重要的事做得又快又好，讓你一心不亂的高效提案The Focus Project: The Not So Simple Art of Doing Less