勞工國定7天假爭議 勞團抗議爆衝突

勞工團體和警方發生口角、肢體衝突，氣氛緊張。

會這麼生氣，主要還是因為爭議多時的七天國定假議題，勞動部打算修勞基法，預計用「一例一休」的方式，讓勞工可以達成「週休二日」，再刪除七天假，但這樣的做法，勞團卻認為是要吸乾勞工的血，而資方並沒有損失。

==桃園市產業總工會顧問 盧其宏==

郭芳煜的修法版本裡面

他的一休 休息日裡面

是按時間來算的(加班費)

換句話說 他這個休息日

完全是要為了資方解套

讓所有的加班

沒有辦法在一般時間加班的

各位 一般時間至少要1.33(工資)

這邊已經複雜了

但簡單來講 他為了要讓

休息日真正的可以上班

他做了很多樣的

亂七八糟的一堆動作

一例一休根本是謊言

勞工團體認為，一例一休不代表週休二日，但加班費和工作時數卻會受到一定影響。另外，雖然已經是單週工時40小時了，但舊有的「彈性工時」制度依然存在，等於資方還是可以隨便調整勞工的工時，要想落實週休二日，可能性偏低。

==台北市產業總工會理事長 鄭雅慧 ==

現在既然每週40工時

已經是一個整數

沒有所謂的(零碎)時數

就不應該再繼續存在變形工時

請勞動部 你這次修法

裡面所有代表勞工的團體

請你不要修出一個惡劣的法令

==勞動部工時科長 李怡萱==

（針對)各行各業

你說都要跟公務機關一樣

8(小時) 5(天) (每週)40(小時)

每天都是這樣的工作形式

坦白講 在行業的需求上

可能就是忽略了

各行各業所需要的彈性

勞動部今天上午邀集勞資雙方討論，目前大家對於週休二日有高度共識，但勞方希望兩天都是例假，資方則希望保留經營上的彈性，至於加班費要怎麼發放後續還要再研議，今天並無明確定案。