為什麼？

跟據勞工退休金條例七條及勞動基準法第九條規定

•適當規劃處理勞動契約及公司登記

•實際負擔一千萬退休金或資遣費

•可以彈性調整為零！！！

 

為什麼？

•跟據動基準法施行細則第十條規定

•適度合理的薪資規劃可以讓三百萬的退休金或資遣費

•彈性調整為一百多萬！！！！

 

為什麼？

•原本要提繳七千多萬的企業

•適度合理的薪資規劃可以讓應該提繳七千萬的退休賬戶

•彈性調整為四千多萬！！！！