勞動部協調 勝華發9億資遣費
勞動部協調 勝華發9億資遣費
2014-12-27 經濟日報 記者鄭杰/台北報導
觸控面板廠勝華科技因經營不善聲請重整,一口氣解僱國內4,700名員工。
勞動部長陳雄文昨(26)日表示,勞動部這次提早上場「打上半場」,
趕在勝華聲請重整前協調各方,
確保高達9億元的資遣費趕在耶誕節前進勞工口袋。
此創下勞動部處理勞工資遣費案的首例,陳雄文表示,未來類似案件勞動部會做個案評估,但提早積極介入的大方向不變,「不要每次都等到下半場才接手,甚至是打到延長賽收拾殘局」。
陳雄文指出,經過華隆案、勝華資遣案後,未來銀行評估放貸風險時,應該要將勞工權益一併納入評估。
勝華解雇員工多達4,700餘人,創下2003年「大量解僱勞工保護法」上路以來最大規模解雇案。陳雄文表示,勞動部這次在勝華營運出現困難,申請重整前就介入協助處理,這次「改打上半場」,協調中央部會、銀行,確保勞工能夠儘速拿到資遣費,以免生計受影響。
陳雄文說,過去每當有資遣案都是先由地方勞工局處理立案,但地方無法與中央跨部會協調,也難以影響銀行,最終下場往往是銀行開始處分資產、勞工上街頭抗議,局勢混亂時勞動部才來收尾,未來將改變模式提早處理,強調「介入時間點很重要」。
陳雄文說,勞動部9月收到勝華裁員風聲後,就邀集經濟部等相關部會成立小組,與銀行協商,確保勝華能順利發出10、11月的薪水。
9億元資遣費則需要等勝華貨款入帳後,才能發出,然而銀行為確保債權,
這筆錢入帳後恐會先被「圈存」(凍結),資遣費勞工將「看得到拿不到」。
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