民國103年開始有了勞動部,這只是中央部會的組織調整

其中關鍵的重點在於:

為了一個職安法

居然有一個

專門執行的衙門!

 

為了一個法

成立了一個署!

可見:

職安法的超級影響力!

 

專家指出:

勞基法

已經實施30年!

很多職災首例

現在才剛剛出現!

原因是:

勞工安全衛生法

已經修正為職業安全法!

引爆真正的危險在於:

職業災害勞工保護法

第七條!

勞工職業災害:

僱主應該負賠償的責任!!!

賠償就不是

勞保或勞基法職災

45個月的補償責任

而是民法:

超過600個月

賠償都有可能!!!

 

 

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