工商時報【記者郭建志╱台北報導】

高教工會昨（9）日赴勞動部抗議，新學期將開始，各大學自行詮釋校內助理為「學習型助理」，以規避勞基法、投保勞保等義務，將造成「假學習、真勞動」的亂象。勞動部表示，除了將輔導學校成立校內平臺，討論兼任助理制度外，也將召開跨部會工作平臺會議，商議爭議性大的案件。

至於高教工會檢舉，中正大學某系所疑似自行公告，「系所工讀生不納入勞健保，若當勞動型助理，請勿應徵此工作」等文字，勞動部表示，此舉已明顯違法，將強烈建議該系所改善。

為解決校園教授與助理是否屬於雇傭關係的認定問題，勞動部與教育部6月間分別公布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」與「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，要求校方依指標將兼任助理區分為「勞動型或學習型」，學習型助理適用勞基法，要投保勞保，學習型則不必。

然而新學期將開始，各校出現認定亂象，像是台大直接把教學助理視為勞動型、計畫助理視為學習型，師大更逕行宣布全面廢除教學助理，自行提出一套「師徒制」，高教工會直言，這些校方詮釋的相當荒謬，工會同時遞交陳情書，盼勞動部發動勞檢，遏止歪風。

勞動部同時透露，今年至8月底針對63個檢舉案件進行勞檢，其中有19件的確違法，合計開罰66萬元，每件被罰2萬至16萬元不等，但無法透露校系名及個案內容。勞動部承諾，將儘快召開跨部會工作平臺會議，和爭議性較大的學校所聘僱的兼任助理討論。