新竹市政府違反勞動基準法事業單位名冊
項次 事業單位或事業主之名稱、負責人姓名 違反法令條款 違反法規內容 處分書文號 處分日期 備註
1 太子汽車工業有限公司 勞基法
第22條第2項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1010001486號 101年1月10日
2 鄭靜安即新竹市私立立人童年托兒所 勞基法
第22條第2項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1010022223號 101年3月9日
3 台灣應解股份有限公司 勞基法
第22條第2項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1020300432號 102年6月6日
4 麗嬰國際股份有限公司 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1020369830號 102年10月24日
勞基法
第32條第1項		 延長工作時間不符法定要件。
勞基法
第39條		 於休假日工作未依規定加給工資。
5 誼光保全股份有限公司 勞基法
第21條第1項		 未達基本工資。 府勞動字第1020368994號 102年10月25日
勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。
勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
6 明湖高爾夫練習場 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1020386106號 102年12月6日
勞基法
第38條		 未依規定給予特別休假。
勞基法
第39條		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
7 水田髮型工作坊 勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞動字第1020390351號 102年12月6日 102年度建教生專案檢查
8 關東髮型工作坊 勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞動字第1020390384號 102年12月6日 102年度建教生專案檢查
9 永圓國際美容事業股份有限公司 勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞動字第1020394822號 102年12月13日 102年度建教生專案檢查
10 歐迪烘培坊 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1020405932號 103年1月3日
勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。
11 芙洛麗精品飯店股份有限公司 勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞動字第1030047777號 103年1月9日
勞基法
第32條第2項		 延長工作時間超過法令規定。
12 昌隆加油站有限公司 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030047362號 103年1月14日
勞基法
第30條第1項		 正常工作時間超過法令規定。
勞基法
第35條		 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。
13 佳隆加油站有限公司 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030048278號 103年1月14日
勞基法
第30條第1項		 正常工作時間超過法令規定。
勞基法
第35條		 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
14 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030087847號 103年4月3日
勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
勞基法
第35條		 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
15 新中興醫院 勞基法
第32條第1項		 延長工作時間不符法定要件。 府勞動字第1030092399號 103年4月10日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。
16 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030092428號 103年4月11日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞基法
第39條		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
17 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030094090號 103年4月15日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
勞基法
第32條第1項		 延長工作時間不符法定要件。
勞基法
第39條		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
18 南門綜合醫院 勞基法
第24條		 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞動字第1030103411號 103年5月1日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
18 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞動字第1030103514號 103年5月5日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。
19 晨宇物流股份有限公司 勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞動字第1030105525號 103年5月7日 103年度儲配運輸物流與汽車貨運業勞動條件專案檢查
20 鳥丸工場食品股份有限公司 勞基法
第22條第2項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1030108293號 103年5月13日
勞基法
第27條		 違反主管機關限期給付工資之命令。
21 仁瀚科技股份有限公司 勞基法
第22條第2項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1030108300號 103年5月13日
勞基法
第27條		 違反主管機關限期給付工資之命令。
22 五崧捷運股份有限公司 勞基法
第32條第2項		 延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1030110942號 103年5月20日 103年度儲配運輸物流與汽車貨運業勞動條件專案檢查
勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞基法
第39條		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
23 新竹市私立文華幼兒園 勞基法
第21條第1項		 未達基本工資。 府勞動字第1030131750號 103年6月27日 103年度私立幼兒園勞動條件檢專案檢查
勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。
24 芙洛麗精品飯店股份有限公司 勞基法
第30條第5項		 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 府勞動字第1030135195號 103年7月10日
25 財團法人台灣省私立桃園仁愛之家附設新竹新生醫院 勞基法
第36條		 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞動字第1030142959號 103年7月22日 103年度醫療院所勞動條件專案檢查
26 新竹市私立參次方文理短期補習班 勞基法
第22條第1項		 工資未全額直接給付勞工。 府勞動字第1030148361號 103年7月31日
勞基法第27條 違反主管機關限期給付工資之命令。