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加班費

一例一休影響 前5月加班工時減費用增

中央社:2017/07/24 一例一休上路,外界關注勞動薪資變化,主計總處指出,1至5月加班工時,平均為8小時,較去年同期減0.1小時;加班費平均為1701元,較去年同期平均月增134元,年增8.55%。…

日勞資雙方決定 月加班不超過100小時

中央社:2017/03/14 代表勞資的日本勞動組合連合會(連合)與經濟團體連合會(經團連)負責人13日告知首相安倍晉三,將採取限制加班時間措施,事實上決定了繁忙期每月加班不超過100小時方案。…

假日用LINE派工 判付加班費

蘋果日報:2017/03/12 新北市一電子業勞工假日常接到僱主用LINE傳訊交付工作,遭解僱後索討加班費引發勞資爭議,新北市勞資爭議仲裁委員會以對話紀錄認定該勞工有加班事實,每則訊息至少算1分鐘加班,判僱主須付2598元,為國內首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功案例。勞動部並強調,一例一休上路後,若休息日傳1則訊息要勞工加班,得付4小時加班費。勞團籲僱主勿濫用現代科技讓勞工過勞,商總理事長 […]…

勞動部:叮咚要求趕工 應記錄工時

經濟日報:2017/03/12 國內出現勞工拿到LINE加班費首例。勞動部昨(11)日表示,雇主不論以何種形式要求勞工在下班後工作,包括透過LINE或電話,都要記錄工時,並給勞工加班費。至於加班工時和加班費如何認定,則視個案處理。…

下班LINE員工 判付加班費

經濟日報:2017/03/12 台灣老闆經常LINE勞工加班,國內出現首例勞工以LINE紀錄成功申請加班費。新北市一名勞工假日常接到僱主LINE他,要他處理事情,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判定雇主須發給2,598元加班費。…

55%製造業 受一例一休衝擊

工商時報:2017/02/25 一例一休上路引起企業強力反彈,還引發勞方薪資減少或搶加班出現「秒殺」等現象,根據1111人力銀行調查,有5成5的製造業受一例一休影響,衝擊最大仍在於「加班費大增」、「增聘人力成本增加」、「員工排班困難」,製造業坦言,因一例一休平均將增加9.1%的人事成本。…

加班費換補休 加乘有灰色地帶

聯合報:2016/12/12 勞基法「一例一休」新制明年上路,勞工若在休息日出勤將享加乘加班費。不少雇主考量成本,會與勞工約定將加班費換補休,但這次修法並未同步明訂補休也應比照加乘,出現灰色地帶,只要勞資「協商」同意,換補休若未加乘,也不違法。…

加班費分4類 少給恐罰百萬

蘋果日報:2016/12/09 勞基法》修正案周二在立院三讀通過,該法1984年實施以來從未修改加班費給付規定,此次修法為讓「一例一休」過關,休息日加班費大幅加碼,讓勞工加班費計算方式增為4種。勞動部昨接到許多企業電話詢問加班費計算方式,官員強調,明年起勞工在平日、休息日、例假日、國定假日加班的加班費算法都不同,企業若算錯少給,恐挨罰2萬到100萬元。…

颱風天加班費 不論工時均免稅

經濟日報:2016/09/12 現行規定每月加班時數免稅上限為46個小時,但只要遇天災必須上班時,除了雇主必須依規定給付加班費外,所領的加班費可享免稅,且無論當日加班時數多長,都不計入46小時內。…

勞基法罰太輕 老闆根本不怕

經濟日報;2016/08/15 台大國發所副教授辛炳隆表示,台灣勞動權益不彰最主要的原因,並非法律規範不夠嚴謹,而是「企業違法成本太低了」,更直接地說,就是勞基法罰則過低,導致違法的企業根本不怕罰,失去嚇阻作用。…