經濟日報:2016/09/12
現行規定每月加班時數免稅上限為46個小時，但只要遇天災必須上班時，除了雇主必須依規定給付加班費外，所領的加班費可享免稅，且無論當日加班時數多長，都不計入46小時內。
依據勞動基準法規定，無論機關團體或公、私營事業員工，雇主若延長勞工工作時間連同正常工時，一日不得超過12小時，每月延長工時不得超過46小時，在此限制內所支領的加班費，均可不用繳納所得稅，但若加班時數超過規定，則超過的時數須列入薪資所得，課徵所得稅。
財政部說明，一般來說勞工的加班費課不課稅，取決於給付形式、金額與工時時數，超過工時限制者仍要課稅，但若在國定假日、例假日及颱風等天災發生時，仍去上班所支領的加班費，只要符合勞基法規定標準，也可免納所得稅，且加班時數不需計入每月平日延長的工作總時數。
舉例來說，甲君在一個月內正常工作天已加班50小時，其中46小時應依規定免稅，而超過的4個小時加班費，則要併入薪資所得課稅，但無論甲君在颱風天加班多少個小時，只要甲君所領的加班費符合勞基法標準，加班費也全數免稅。
但財政部強調，除了颱風天等天災是沒有加班工時限制外，勞工在例假日或國定假日加班，一旦超過8小時以上，超過部分還是要計入46小時加班時數，全月加班時數逾46小時，加班費就得繳稅。
資料來源:聯合財經網