經濟日報：2018/04/23 《勞基法》新制已於今年3月1日上路，並且允許經勞資協商，特休假可遞延一年。但勞資協商是否只能遞延三個月或六個月？勞動部表示，可以，而且屆期後還可再協商遞延，最後總計遞延不能超過一年。…
Browsing Category
B2勞基法 – 休假類新聞
工商時報：2018/04/12 《勞基法》新制上路後，外界對於特別休假開放遞延新制仍有疑問，勞動部昨（11）日作出最新函示，勞資協商特休假遞延期可短於法定的1年，且未達結算日前，勞資協商期限如果到期，還可再次協商遞延，最終日仍以次年度的結算日為限。…
經濟日報：2018/02/01 勞基法修正案的鬆綁七休一跟輪班間隔例外行業昨天預告，外界質疑勞動部照單全收。勞動部主秘陳明仁否認，並舉例旅行業原本提出國內外都要適用七休一鬆綁，但最後僅開放國外。…
經濟日報：2018/02/06 勞動部日前預告將汽車貨運業、公路汽車客運業等卅八種行業納入七休一例假可挪移行業，不過台灣汽車貨運倉儲、客運業產業等工會昨到勞動部抗議，指相關產業資方早已違法成性、過勞氾濫，要求勞動部撤回放寬案，否則過勞恐危及乘客安全。勞動部回應說，草案仍在預告期間，將持續搜集意見綜合評估。 …
經濟日報：2018/01/25 勞基法新制3月將上路，其中加班費可換補休的規定，因母法僅規定補休期限由勞資協商，引發外界憂心未來勞工加班費恐飛了。根據勞動部昨（24）日上網預告的勞基法施行細則草案，明定「補休得年度結清」，若勞工年度內未使用完補休，雇主須補發加班費，否則可開罰2萬至100萬元。…
經濟日報：2018/02/07 勞基法日前修法後明定勞工加班費可換補休，勞動部日前預告勞基法施行細則草案，明確定義換來的補休須「年度結算」。其中甲案比照特休假作法，乙案以每年12月31日為截止日，期限內沒休完雇主得改換發回加班費。勞動部法規會昨（6）日開會討論，建議刪除乙案，另增「三個月結算」的丙案。…
中國時報：2018/02/14…
中國時報：2018/02/14 《勞基法》修正案將於3月1日起上路，此次雖新增加班可換成補休的規定，但執行細節還卡在補休應於何時前休畢，期滿未休畢的補休假，應發予加班費結清，對此，勞動部昨表示，部長林美珠已拍板，補休需比照特休假的期限，採行年度結清制。…
經濟日報：2018/02/14 勞基法新制下月就要上路，勞動部本月初原本預告擬讓卅八個行業、約三百萬名勞工，有機會可放寬七休一規定，也就是最長可連續工作十二天；但預告期間因勞團、工會反彈聲浪不斷，外界質疑把關機制不嚴謹，幾乎三分之一適用勞基法的勞工都可能免七休一。勞動部昨天宣布，會將疑義少的十五個行業送行政院審查公告，其餘廿三個行業則保留。…
經濟日報：2018/01/16 修正後的勞基法將在3月上路，外界擔心新法會讓勞工過勞，為避免業者濫用，勞動部今天邀量販業者座談，勞動部職安署長鄒子廉會後表示，業者承諾在春節營運期間，不會讓所屬勞工連續出勤逾12日外，輪班制勞工絕對不會有坊間流傳的「30天上班300小時」的極端班表。…