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加班費

勞檢突襲飲料店 職安缺失破百項

經濟日報:2018/04/18 部分工時(計時制)被指是低薪元凶之一,且勞動權益常未被保障,勞動部職安署計畫近日起針對國內十大飲料店進行北中南聯合稽查,總共要抽查廿場次。勞動部長許銘春昨天親自率隊到台北市西門町商圈突襲兩家飲料店。截至目前稽查結果,共有一○四項職業安全衛生、十七項勞動條件違失。…

勞基新法補缺漏 北市勞動局長賴香伶向中央提4建議

聯合報:2018/01/16 立法院三讀修正勞基法,北市勞動局長賴香伶昨向中央提出4項建議,包括加班換補休應設屆期期限、每3個月累計加班時數如何界定、勞資會議報備應明訂期限、由中央認定適用放寬彈性7休1的特殊行業別。她說,希望新法3月1日實施前,中央儘早補足法規缺漏。…

擴大書審純益率打九折 二要件

經濟日報:2018/04/10 配合前年底修正公布實施周休二日,財政部南區國稅局表示,營利事業5月辦理106年度營利事業所得稅結算申報,採擴大書面審核,符合一定要件者,純益率按90%計算。…

雇主違法 未給加班費、超時加班最多

經濟日報:2018/01/13 雇主違法項目現形!勞動部近年密集勞檢,違法率都在15%-20%之間,近兩年主要違規項目仍以未給加班費最多,都在二成左右,其次是超時加班,第三是未遵守七休一,顯示台灣雇主最不守法項目就是加班問題,無論是違法讓員工超時加班,或A加班費,都是造成勞工血汗或低薪的主因。…

加班工時 單月上限54小時

工商時報:2017/11/07 行政院長賴清德昨(6)日與民進黨立委,就《勞基法》一例一休修法達成共識,最核心7休1議題有條件鬆綁,新增需經中央目的事業主管機關、勞動部指定等4道關卡。另工時延長則採乙案工時帳戶制,單月加班上限可突破至54小時,但3個月季總工時上限138小時不變。…

一例一休修法 賴揆:4不變、4彈性 連工作12天非常態

聯合報:2017/11/09 政院會昨天通過勞基法修正草案,行政院長賴清德強調這次修法有「四個不變」及「四個彈性」,合蔡英文總統要求「保障勞工權益,給予資方彈性」,他呼籲朝野共同承擔,也希望勞資不要各站在極端,放下對立、攜手合作,理性客觀看待這次修法內容,共推經濟發展。…

自願加班? 雇主未拒絕要給加班費

經濟日報:2018/03/31 勞動部宣示今年勞動條件勞檢目標是六萬場次,是史上最高目標,為減少與企業認定爭議,勞動部針對企業俗稱的七大「勞檢地雷」訂出標準程序SOP,針對勞檢實務常見的認定爭議,如所有員工上下班時間都一致、勞工自願加班、以及下班滯留公司等擬訂處理原則。勞動部說,一切回歸有無提供勞務為認定基準,只要雇主未表示拒絕或採防止措施,一律要給加班費。…

一例一休上路半年加班費 真的多了

聯合報:2017/08/23 主計總處昨天發布薪資與生產力統計,結果顯示,勞動新制一例一休上路半年以來,加班費加乘的政策效果最顯著,今年一至六月加班費平均為一六九九元,較去年同期增加百分之八點二。…

加班換補休 應明訂標準

經濟日報:2017/08/23 「一例一休」新制上路後,勞工可請領加班費的金額提高,使得經常需要員工加班的雇主負擔加重。因此,雇主多希望勞工能以「補休」方式代替領取「加班費」,達到「旺季加班,淡季補休」的最佳人力運用模式。…

一例一休後 主計總處:加班費平均年增134元

聯合報:2017/07/24 主計總處今日發布薪資與生產力統計結果,雖然1至5月加班費平均為1,701元,較上年同期增加8.55%,勞動新制的政策效果顯著,但實際金額也只增加134元,其餘如工時減少、受雇員工人數增加的影響還看不太出來。…