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B3勞基法 – 契約類新聞

聘僱外勞 增附勞資會議紀錄

經濟日報:2018/05/02 為鼓勵企業召開勞資會議,勞動部表示,自即日起雇主聘外勞,逐步增加應檢附勞資會議紀錄的次數。預估此新措施,全台約有3.6萬家事業單位會受到影響。…

勞基法修法後首例 企業打壓工會、解僱18名員工

經濟日報:2018/01/12 勞基法再修法才通過,勞動部鼓勵勞工組工會,但今(12)日立刻有去年10月才舉辦「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的知名美麗華高爾夫球場工會到勞動部陳情,指控美麗華球場以業務虧損為由,昨日上午無預警解僱18名員工,其中有15位是工會成員,占工會成員超過三分之一,明顯打壓工會。這也是勞基法通過後發生企業大量解僱工會成員首例。…

外勞工作滿1年 可請假返鄉

經濟日報:2016/12/08 勞動部預告外勞請假返國辦法草案,外勞受僱同一雇主「滿一年」以上可請特休假返國一次,雇主不得拒絕;但第二次起,應由勞雇協商。由於勞基法已經修法通過勞工滿半年即有特休假,勞動部表示,草案未來會同步修正為受僱「滿半年」就可請假返鄉。雇主若拒絕外勞第一次請假返國,最重可罰30萬元,並廢止外勞聘僱許可及配額。…

讚!打工族 產假、育嬰假 、安胎假比照正職

聯合晚報:2016/08/16 打工族你的假被A了嗎?為保障打工族請假權益,勞動部修正部分工時勞工權益注意事項,明確定義各類假別計算公式,新版行政指導今天起生效。…

求職簽了再說? 小心「割地又賠款」

聯合報:2016/04/11 許多企業都會要求員工簽訂「競業禁止條款」,後續卻衍生糾紛。律師認為,契約應符合公平、合理及符合比例原則,若太嚴苛,訴訟時仍會被判失效。新北市勞工局提醒,勞工簽約時應避免雇主「無限上綱」。…

科技業濫用競業 開垃圾車也不行

聯合晚報:2016/04/20 台灣企業愛簽競業禁止條款,大至高科技業,小至房仲業、麵包店,不少科技業競業禁止員工離職後就業對象包山包海,曾有某科技業限制再就業範圍多達45個,連垃圾車司機都不能做,被法院判敗訴。…

申請退休2天癌逝 惡僱主拒付退休金

蘋果日報:2016/03/18 蔣姓男子在新北市五股金利橡膠公司工作逾二十五年,前年二月生病住院診斷罹癌,病情惡化而決定退休,四月七日通知公司,卻在兩天後過世,金利竟拒付退休金一百七十六萬餘元。高院認定,蔣男前妻有轉達蔣男退休意願,且《勞基法》規定勞工工作滿二十五年,有權自請退休,不必公司同意,判決金利須付該筆退休金。…

資遣精神分裂症員工 資方沒違法

聯合報:2016/04/09 一名女助理稅務員因罹患精神分裂症影響工作被資遣,她主張「病人權益應受保障」,要求撤銷資遣;稅捐處主張「與她面談一百次」,始終沒改善。台北高等行政法院採信稅捐處說法,昨判決女子敗訴,但可上訴。…