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B2勞基法 – 休假類新聞

行政院版一例一休 聚焦工時加班費

經濟日報:2017/09/19 行政院昨(18)日表態決定採納立委建議,針對一例一休爭議,提出行政院版的修法草案,包括工時帳戶、加班費計算及特休假等,都是修法重點,預計在總質詢結束後,提出具體修法內容。…

一例一休衝擊大 六成五企業喊修法

聯合晚報:2017/09/18 根據人力銀行調查,一例一休政策自今年1月實施至今,五成三受訪企業表示收到衝擊,六成五的受訪企業支持調整一例一休政策。…

一例一休 工商團體提修法版本

工商時報:2017/09/14 為解「一例一休」爭議,工商團體決定主動出擊提出工商團體的修法版本!工商團體主張休息日加班費計算方式分為中小企業為2(1+1)倍、上市櫃公司為2.5(1+1.5)倍,核實計算工時及工資,延長工時拉高到60小時,並以半年總量管制300小時為限。…

OL到職3天說懷孕 產假結束就辭職 老闆「很受傷」

聯合報:2017/09/11 大陸浙江一間公司之前錄取一名女員工,結果對方上班3天就表示自己「懷孕了,要安胎休息」。懷孕期間,她沒有正常工作,但公司還是依規定照樣發薪、繳保費,沒想到產假一結束,該員工打電話說「辭職不幹了」,讓老闆直呼傻眼。…

因上下班不用打卡 知名創業家公司被勞檢員開罰

聯合報:2017/09/31 網路知名創業家「崴爺」29日臉書貼文,自己的廣告公司上下班不用打卡,幾週前,突然有北市勞動局稽查員至公司例行訪察,並質疑「為什麼不打卡?」,沒多久便收到一張2萬元的罰單,而且申訴無效。…

停電要勞工加班搶修 勞部:雇主應付雙倍工資

聯合報:2017/08/15 全台傳出大跳電,又恰逢下班時間,勞動部提醒,若跳電造成事業單位損失,雇主認為勞工有加班必要性,盼勞工不得拒絕,可引用勞基法32條,因天災、事變或突發事件,雇主使勞工加班,勞工除非有生病等正當原因否則不得拒絕,勞工被迫加班,雇主須支付雙倍加班費,且事後給予適當休息,距離下次上班得有12小時間隔。…

勞長訪各地工會 探詢一例一休意見

經濟日報:2017/08/09 勞動部長林美珠昨(8)日表示,她近期密集拜訪全國各地工會,絕大多數的工會都反對勞基法再修法,還有一部分工會代表談及一例一休新制導致排班困難。…

上班遲到得請假? 勞部:雇主不可強迫請假

聯合報:2017/08/05 不少公司規範,上班遲到得請假,近日有網友在網路抱怨,遲到一分鐘,就得請假半天,非常不合理,貼文引發討論,勞動部解說,當勞工遲到,因沒有提供勞務,雇主有權就遲到時間不給薪水;雇主若准許勞工以請假代替,並無不可,可是不得強迫勞工一定得請假處理遲到。…

勞檢開罰前 業者有陳述機會

經濟日報:2017/08/05 企業若未通過勞檢,將會被開罰,還會公布企業負責人,沾上「血汗工廠」汙名。勞動檢查單位表示,在開罰前一定會讓業者有陳述機會,開罰後,業者也可訴願。…

勞工未申請加班費 雇主挨罰

經濟日報:2017/08/05 一例一休新制進入勞檢期,工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動檢查單位一致指出,若勞工出勤紀錄經常有超時情況,公司亦有提供申請加班費平台,但勞工未申請加班費,勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。…