聯合報:2017/08/15
全台傳出大跳電，又恰逢下班時間，勞動部提醒，若跳電造成事業單位損失，雇主認為勞工有加班必要性，盼勞工不得拒絕，可引用勞基法32條，因天災、事變或突發事件，雇主使勞工加班，勞工除非有生病等正當原因否則不得拒絕，勞工被迫加班，雇主須支付雙倍加班費，且事後給予適當休息，距離下次上班得有12小時間隔。
勞動部提醒，引用勞基法32條，雇主須在24小時內通知工會，沒有工作事業單位須通報給當地主管機關備查，此搶修加班時數不計入每月加班時數上限46小時。
另外，若雇主不想動用勞基法32條，也可循「加班」模式，詢問勞工是否願意加班，勞工有權可拒絕，若雇主強迫加班，可投訴至1955勞工諮詢專線。
資料來源:聯合新聞網