聯合報:2017/09/11
大陸浙江一間公司之前錄取一名女員工，結果對方上班3天就表示自己「懷孕了，要安胎休息」。懷孕期間，她沒有正常工作，但公司還是依規定照樣發薪、繳保費，沒想到產假一結束，該員工打電話說「辭職不幹了」，讓老闆直呼傻眼。
根據《寧波晚報》報導，浙江金訊網路科技公司的負責人張姓男子透露，之前面試一名孫姓女員工，對方強調自己剛從廣東來寧波，並沒有結婚，短期也無結婚打算，於是公司認為她符合招募條件，決定錄用她。
沒想到，孫小姐到職才3天就告訴主管「我懷孕了！」並開始以種種原因請假，但公司還是依規定照發薪水，也替她投保，產後公司也派人前去探望她，結果孫小姐的產假一結束，她馬上打電話向公司提出離職。
張姓負責人無奈地表示，由於公司的女員工非常多，因此制度上也對懷孕女員工相當照顧，只是孫小姐在這一年內，不但對公司幾乎沒貢獻，公司還照樣發薪水給她、幫她繳保費，最後卻換來了這樣的結果，讓公司管理人覺得「挺受傷」。
張姓負責人也說：「如果她事先不知道自己已經懷孕，我們還好接受些。後來才知道，她是在知道自己懷孕的前提下才就職的，希望能在孕產期拿到工資並使保險不間斷。」
如果員工在面試時隱瞞懷孕，這樣的行為是否構成詐欺，導致工作合約無效呢？寧波司法局表示，公司並不能以隱孕為理由，要求解除與員工的工作合約。不過，當地工會也提醒，懷孕、產期、哺乳期並不是女職員的護身符，雖然法律雖對女員工有特別保護，但女員工有遵紀守法的義務。
資料來源:聯合新聞網