聯合報：2017/11/09
政院會昨天通過勞基法修正草案，行政院長賴清德強調這次修法有「四個不變」及「四個彈性」，合蔡英文總統要求「保障勞工權益，給予資方彈性」，他呼籲朝野共同承擔，也希望勞資不要各站在極端，放下對立、攜手合作，理性客觀看待這次修法內容，共推經濟發展。
行政院近日將把這項修正草案送交立法院審查。民進黨立法院黨團幹事長劉櫂豪表示，今年底前完成修法有些困難，但希望最遲於明年一月底前完成修法。
賴清德表示，這次修法有兩大重點：四個不變及四個彈性。「四個不變」保障勞工權益，包括：正常工時不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變，周休二日原則不變。四個彈性賦予企業經營和勞工工作安全的彈性，包括：加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休假運用彈性。
賴清德指出，去年朝野出於善意修改勞基法，卻意外產生一例一休制度，嚴重綁住勞資彈性，衍生許多問題。政府積極面對這些問題，日前他向蔡總統報告修法內容，「她表達充分支持的立場」。
賴清德表示，社會誤解的連續工作十二天「絕非常態」，每月四十六小時加班工時可彈性運用，但加班總工時不會改變。
勞動部長林美珠表示，下周將分別與各目的事業主管機關、地方政府召開會議，訂定完整機制，並討論如何確實落實勞資會議。部分勞團批評勞工權益倒退，林美珠說，這次修法對勞工權益都沒有變革，在不變和彈性之間創造勞資雙贏。
針對外界疑慮勞方在勞資協議中恐居於劣勢，鬆綁七休一是否越綁越緊？賴清德表示，他已責成勞動部就勞資協議訂定相關配套，秉持平衡的原則，真的有需要的、合理的，應該要給予幫助和彈性；但如果藉此法令希望謀得公司更大的方便，相信勞動部會給予禁止。林萬億也說，任何彈性被善用也可能被濫用，若有企業濫用彈性的話，可以透過勞檢作為來保障勞工。
資料來源：聯合新聞網