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B6勞基法 – 其他類新聞

勞檢來了 勞部:政策不是變形球

聯合報:2017/06/21 「一例一休」歷經半年的宣導、輔導「蜜月期」,下月即將進入檢查期,最重可罰一五○萬元,政府、企業都準備好了嗎?勞動部昨強調,「政策不能是變形球」,已擬定檢查期實行計畫,除會專案勞檢,也會依行業別、事業單位規模主動突擊一般勞檢,並找地方政府、勞檢員舉辦「共識營」,讓勞檢標準齊一。…

一例一休勞檢 下月啟動

經濟日報:2017/06/21 「一例一休」歷經半年的宣導、輔導「蜜月期」,下月即將進入檢查期。勞動部發言人郭國文昨(20)日說,「一例一休」期程不可能因個別期待而拖遲、延緩,7月將如期進入檢查期。…

一例一休下月啟動勞檢 僅六縣市配合

合報:2017/06/21 一例一休宣導期與輔導期將屆滿,七月將開始進行勞動檢查。中央呼籲地方統一執行,但各縣市反應不一,台北市等六個縣市表示會呼應中央規定,依規定執行。其他縣市都表示會繼續輔導,有縣市自行延長輔導期;也有地方再給業者三個月準備期。民進黨台中市議員昨天則發起修法連署,要求中央延長輔導期,暫緩勞檢。…

員工伸鹹豬手 雇主遭罰10萬元

中國時報:2017/06/19 新北市品安診所、冠雨有限公司員工假借按摩名義向女同事伸出鹹豬手,趁機撫摸敏感部位,雇主得知後未立即啟動調查機制、防止性騷事件再度發生,遭勞工局開罰10萬元,另有,2間企業同樣違反性別工作平等法相關規定遭開罰。…

勞基法惹禍?無本職兼任講師 淡大砍光光200人

中國時報:2017/03/19 又是《勞基法》出包!私立淡江大學法文系兼任講師宋亞克,網路發文指控淡大為節省每年數百萬元勞健保費,將不續聘總數3成,200位「不具本職」的兼任教師。高教工會憂心,淡江只是冰山一角,以全台4萬6千多名兼任教師計算,今年恐將掀起萬名教師「被大屠殺」的失業潮。…

競業禁止修法 加強溝通

經濟日報:2017/03/13 為加強防範企業間諜,經濟部等部會有意對競業禁止範圍認定採「實質」判斷,員工工作權保障問題也受到關注,知情官員強調,一旦政策確定,修改相關法令時一定會找各界溝通,讓兩者求取平衡。…

逼送貨員跪?她還原現場:對方嗆打人又髒話辱母

聯合晚報:2017/03/13 昨天一名宅急便送貨員因延遲送貨,與客戶一家人發生衝突,被網友拍到跪在地上的畫面,引發網友議論。一名自稱收貨方友人的網友PO文澄清,否認事主有動手或要求對方下跪,反而是送貨員情緒失控又出言辱罵,讓整起事件變成各說各話的羅生門。…

特休沒休完老板要給錢恐有轉圜 不拿錢換假勞動部研議

聯合報:2017/03/12 勞基法修法通過後,勞動部強調,根據勞基法修正案,年度終結或契約結束時若特休假沒休完,雇主必須將沒休完的特休假換發工資給勞工。但雇主只能折算工資給勞工,現在恐有轉圜,是否可將工資換成休假,勞動部正在研議。…

陷阱?近九成職缺薪資面議

聯合晚報:2017/03/12 國內企業徵才時,常在薪資欄目註明「薪資面議」,求職者無法了解工作實際待遇。國民黨立委陳宜民認為,國內熱門求職網站與人力銀行近九成職缺,都載明薪資面議,造成勞雇雙方資訊明顯不對稱,是國內低薪主因之一,他將提案修法,未來雇主招募員工時,不能只以薪資面議含糊帶過,必須詳明標示薪資級距。…

你也是薪資面議嗎?立委提案徵才須公布薪資級距

聯合報:2017/03/12 國內企業徵才時,常在薪資欄目註明「薪資面議」,求職者無法進一步了解想應徵工作的實際待遇。國民黨立委陳宜民說,國內熱門求職網站與人力銀行近九成職缺,都載明「薪資面議」,造成勞雇雙方資訊明顯不對稱,也是國內低薪的主因之一。他將提案修法,未來雇主招募員工時,不能只以薪資面議帶過,必須詳細標示薪資級距。…