中國時報:2017/06/19
新北市品安診所、冠雨有限公司員工假借按摩名義向女同事伸出鹹豬手，趁機撫摸敏感部位，雇主得知後未立即啟動調查機制、防止性騷事件再度發生，遭勞工局開罰10萬元，另有，2間企業同樣違反性別工作平等法相關規定遭開罰。
勞工局指出，品安診所、冠雨有限公司知悉員工遭性騷擾後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且未採取防止性騷擾再次發生的相關措施，依違反性別工作平等法第13條第2項規定，遭處10萬元罰鍰。
據悉，品安診所、冠雨有限公司同事以按摩為由，趁機碰觸到對方的敏感部位，受害勞工在感受遭到性騷擾後，向雇主反映，但雇主若採取立即有效的糾正及補救措施。
勞工局提醒，雇主平時應透過教育訓練的方式，教育員工應尊重他人身體，在工作時應避免肢體上的接觸，以防止職場性騷擾行為的發生
另外，互動國際數位股份有限公司因雇用勞工達30人以上，未依性別工作平等法第13條第1項規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭處10萬元罰鍰；剛谷科技股份有限公司因未使育嬰留職停薪員工復職，違反性別工作平等法第21條第1項規定，遭處2萬元罰鍰。
勞工局指出，4家違法名單今（19日）已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，供民眾查詢。
資料來源:中時電子報