聯合報:2017/07/24 亞東醫院上月遭爆負工時負時數和付薪假風波，引發各界關注，新北市勞工局下午宣布將裁罰亞東醫院100萬元。本月為此舉行記者會的時代力量立委洪慈庸表示，亞東醫院一口氣浮現這麼多項缺失，到底是亞東過去矇混技巧高超，還是政府過去三年來勞檢把眼睛矇起來？…
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B1勞基法 – 工時類新聞
聯合報:2017/07/24 新北市府出手重懲醫院「負時數」內規！勞動檢查處今天公布首波10家較大型醫療院所稽查全都違規，8家疑有負時數黑箱作業，其中又以亞東醫院情況最嚴重，恐面臨百萬罰款。亞東醫院則表示實施一例一休，勞資需要磨合，護理工時需經驗和智慧改善，醫院會繼續努力。…
工商時報:2017/07/23 一例一休上路後，光是加班費就有5種態樣、9種算法。資方在怕被罰、被污名化之下，紛紛打出安全牌，直接向下「貼齊」《勞基法》，優於法令的「福利」紛紛取消。結果就是政策明明標榜是為勞工好，但實情是反而間接傷害了勞工。…
工商時報:2017/07/23 周休二日新制「一例一休」到底有多複雜？某資訊數位公司日前遭台北市勞動局實施勞動檢查，在勞檢後雇主對員工發出公告信，指稱為「配合勞動局規定」，將優於《勞動基準法》的每日工時7.5小時，延長為與法令相同的8小時。雇主直言：「勞基法真的太複雜了，很怕出錯被罰、不如就改得跟勞基法一樣就不會錯！」而員工對此也大表不滿。…
工商時報:2017/07/18 根據現行「老人福利機構設立標準」最寬鬆配置規定，長期照顧機構人員方面，在一個照顧15名長者的長照機構內，必須隨時保持至少1名護理人員、至少1名社工人員、至少3名照服員。他們都是受《勞基法》保障的勞工。…
工商時報:2017/07/18 勞動部去年大幅翻修《勞動基準法》，包括周休二日新制「一例一休」、特別休假新制紛紛在去年底、今年初上路，新法立意良善、想降低台灣工時問題，但上路後問題不斷，甚至還讓台灣社福機構的生命線亮起紅燈，其實最大的問題就是出在沒有給足各行各業適應期去調整一例一休。…
工商時報:2017/07/18 《勞動基準法》新制上路，被新政府視為改善勞工勞動條件的里程碑。與此同時，因應台灣明年即將進入高齡社會，新政府推出長照2.0政策，盼能提供周延、便利的照顧服務。 兩大新政立意雖美，但也可能因缺乏通盤規劃，致被照顧者跟勞動者的權益失去衡平。完善長照與勞動權益之間，正考驗政府的智慧。…
經濟日報:2017/07/20 工業總會理事長許勝雄今天重批一例一休是全民皆輸，造成社會撕裂對立，應該盡速修法，他提出增加四-六個月彈性工時、降低休息日加班費、延長輔導期、放寬產業可以連上12天等六大修法建議。許勝雄說，「本來最不想談一例一休，卻講得最多，實在很煩了」。…
中國時報:2017/07/18 蔡英文政府落實週休二日，推動一例一休，上路以後卻讓各界叫苦連天，「漲」聲不斷。國民黨文傳會副主委洪孟楷在臉書PO出一張年輕媽媽傳來的幼兒園通知單，內容提到因為一例一休，所以要加收費用。洪說民眾對於一例一休的憤怒和不信賴已沸騰，「就只有蔡英文政府聽不見人民的心聲。」…
中國時報:2017/07/16 勞動部研擬領隊導遊納責任制工時，旅行業有條件贊成，要求必須讓出國連續工作的他們，回國後，獲得一定比例的休假，而不是馬上又投入工作，這樣勞資雙方才能彈性調配，而不是硬性規定到大家都沒飯吃。…