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勞動檢查

高風險行業 明年勞檢重點

經濟日報:2017/12/17 因一例一休再修法,外界關注過勞議題。勞動部職安署表示,預防過勞已列為勞檢項目,明(2018)年起將針對高科技、醫療保健、交通運輸等高工時與高風險行業進行預防過勞之勞檢,並加強複檢。…

三大科學園區22勞檢員 科技部:適度增加

經濟日報:2017/11/22 三大科學園區從業人員27萬多人,僅22名勞檢員,科技部次長蘇芳慶今天在立院稱「沒有覺得不足」,科技部晚間表示,未來各園區將視從業人員數量,適度增加勞檢人員。…

2/3企業 自認勞檢不過關

工商時報:2017/09/27 千家企業自評勞檢大公開!高達3分之2企業自認勞檢無法全部過關,其中以「勞資會議/職工福利」不合格率最高,「工時/休息/休假」及「工資」則是企業自評兩大雷區。…

因上下班不用打卡 知名創業家公司被勞檢員開罰

聯合報:2017/09/31 網路知名創業家「崴爺」29日臉書貼文,自己的廣告公司上下班不用打卡,幾週前,突然有北市勞動局稽查員至公司例行訪察,並質疑「為什麼不打卡?」,沒多久便收到一張2萬元的罰單,而且申訴無效。…

勞檢開罰前 業者有陳述機會

經濟日報:2017/08/05 企業若未通過勞檢,將會被開罰,還會公布企業負責人,沾上「血汗工廠」汙名。勞動檢查單位表示,在開罰前一定會讓業者有陳述機會,開罰後,業者也可訴願。…

勞工未申請加班費 雇主挨罰

經濟日報:2017/08/05 一例一休新制進入勞檢期,工時已被列為勞檢重點。雙北市、桃園市的勞動檢查單位一致指出,若勞工出勤紀錄經常有超時情況,公司亦有提供申請加班費平台,但勞工未申請加班費,勞檢單位傾向認定企業未給加班費並開罰。…

【澄清稿】有關報載「一例一休輔導期屆滿,明(8月1日)起將全面勞檢」一事,勞動部職業安全衛生署特予說明。

職安署新聞稿:2017/07/31 關於部分報章媒體報導,《勞動基準法》新制之輔導期將於7月底結束,並自8月起將全面實施檢查。對此,勞動部職業安全衛生署特予說明,強調自今年7月起,除申訴或特定案件逕行檢查外,關於專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施,持續於事前辦理輔導說明,再進行勞檢,並無輔導結束之情事。…

一例一休輔導期屆滿 明起全面勞檢

聯合報:2017/07/31 一例一休輔導期今天屆滿,8月1日起勞動部將全面展開勞動檢查,雙北、台南及高市將對輔導卻不改善企業開罰,台中、南投等縣市還要再「輔導」,形成「一國兩制」。…

一例一休反彈大 學者:企業主根本不懂勞基法

聯合晚報:2017/07/29 一例一休大反彈原因找到了?勞動部歷年勞動檢查統計資料顯示,過去勞檢重安全衛生、輕勞動條件,比例嚴重失衡,15年前勞動條件檢查每年不到上萬次,職業安全衛生勞檢卻都在10萬次以上,等於十分之一都不到。…

勞檢訂SOP 避免不教而殺

經濟日報:2017/07/28 為了避免「不教而殺」,7月起勞基法一例一休檢查採取「先輔導再勞檢」,第一波已經輔導八個行業,8月起檢查。為了企業不認帳,負責勞檢的職業安全署特別針對四種態樣如企業拒絕擬訂標準作業程序(SOP)處理原則,確保勞檢員已盡到輔導責任。…