經濟日報：2018/01/12
勞基法再修法才通過，勞動部鼓勵勞工組工會，但今（12）日立刻有去年10月才舉辦「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的知名美麗華高爾夫球場工會到勞動部陳情，指控美麗華球場以業務虧損為由，昨日上午無預警解僱18名員工，其中有15位是工會成員，占工會成員超過三分之一，明顯打壓工會。這也是勞基法通過後發生企業大量解僱工會成員首例。
勞動部勞動關係司司長王厚偉也罕見譴責美麗華球場，指該公司是知名企業，自工會成立後，勞資關係一直不穩定，非常不好，勞動部除進行裁決處理外，將立即去函職安署以重大申訴案件進行勞檢，同時請新北市入場了解是否涉及大量解僱。勞工調解期間，也會提供訴訟補助。
大量解僱法明定若同一事業單位勞工30~200人，於單日解僱逾20人，就構成大量解僱，美麗華球場員工約167人，昨日解僱18人，不到20人，似有規避大解法之疑。
美麗華工會十餘人上午到勞動部廣場，指工會於民進黨2016年砍勞工七天假的第二天，因拒砍七天假的抗爭引發勞工開始關注勞基法，球場員工發現公司長期苛扣加班費，因此決定組成工會集體爭取。
不料去年勞基法一例一休上路，公司卻以2006年經勞資會議通過四周變形工時為由，拒絕工會提出符合一例一休的班表，並且該次勞資會議通過便未再依法辦理改選及召開會議。
工會便再次以集體送交勞資爭議調解的方式，成功爭取應得的排班方式。
工會理事黃修平表示，更惡劣的是，就在勞基法修惡隔天，公司個別約談會員後，以公司業務虧損為由，公告解雇18名場務部員工，其中15名皆為工會會員，並有12名會員不同意終止勞動契約。工會表示，工會成員總計40人，解僱成員超過三分之一，明顯企圖透過解雇工會會員瓦解工會。
工會表示，美麗華球場是全台有名的高爾夫球場，去年10月才剛舉辦完「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」世界知名高爾夫球大賽，辦理大賽時員工全力配合公司出勤。
LPGA錦標賽合約一簽就是三年的約，然而當工會向公司爭取年終獎金時，公司卻以業務虧損為由拒絕協商，並且片面宣布不發給年終獎金，甚至立即針對性解雇工會15名會員。
工會質疑，當資方要求工時要彈性時，民進黨暴力修法給資方彈性，但當工人籌組工會爭取權益福利時，遭到公司違法強烈打壓，試問民進黨的態度是什麼？工會要求勞動部立即懲處並約束如此惡質違法的公司，且要求美麗華球場立即讓工會12名會員復職。
資料來源：經濟日報