聯合報:2017/07/24 亞東醫院上月遭爆負工時負時數和付薪假風波，引發各界關注，新北市勞工局下午宣布將裁罰亞東醫院100萬元。本月為此舉行記者會的時代力量立委洪慈庸表示，亞東醫院一口氣浮現這麼多項缺失，到底是亞東過去矇混技巧高超，還是政府過去三年來勞檢把眼睛矇起來？…
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聯合報:2017/07/24 新北市府出手重懲醫院「負時數」內規！勞動檢查處今天公布首波10家較大型醫療院所稽查全都違規，8家疑有負時數黑箱作業，其中又以亞東醫院情況最嚴重，恐面臨百萬罰款。亞東醫院則表示實施一例一休，勞資需要磨合，護理工時需經驗和智慧改善，醫院會繼續努力。…
聯合報:2017/07/24 主計總處今日發布薪資與生產力統計結果，雖然1至5月加班費平均為1,701元，較上年同期增加8.55%，勞動新制的政策效果顯著，但實際金額也只增加134元，其餘如工時減少、受雇員工人數增加的影響還看不太出來。…
中央社:2017/07/24 一例一休上路，外界關注勞動薪資變化，主計總處指出，1至5月加班工時，平均為8小時，較去年同期減0.1小時；加班費平均為1701元，較去年同期平均月增134元，年增8.55%。…
工商時報:2017/07/23 一例一休上路後，光是加班費就有5種態樣、9種算法。資方在怕被罰、被污名化之下，紛紛打出安全牌，直接向下「貼齊」《勞基法》，優於法令的「福利」紛紛取消。結果就是政策明明標榜是為勞工好，但實情是反而間接傷害了勞工。…
工商時報:2017/07/23 周休二日新制「一例一休」到底有多複雜？某資訊數位公司日前遭台北市勞動局實施勞動檢查，在勞檢後雇主對員工發出公告信，指稱為「配合勞動局規定」，將優於《勞動基準法》的每日工時7.5小時，延長為與法令相同的8小時。雇主直言：「勞基法真的太複雜了，很怕出錯被罰、不如就改得跟勞基法一樣就不會錯！」而員工對此也大表不滿。…
工商時報:2017/07/18 根據現行「老人福利機構設立標準」最寬鬆配置規定，長期照顧機構人員方面，在一個照顧15名長者的長照機構內，必須隨時保持至少1名護理人員、至少1名社工人員、至少3名照服員。他們都是受《勞基法》保障的勞工。…
經濟日報:2017/07/18 為保障勞工職業安全衛生，勞動部職安署將提供100人以下事業單位免費臨場訪視輔導，並提供高達千萬元的設施改善經費補助等，協助中小企業做好廠場安全衛生。…
工商時報:2017/07/18 勞動部去年大幅翻修《勞動基準法》，包括周休二日新制「一例一休」、特別休假新制紛紛在去年底、今年初上路，新法立意良善、想降低台灣工時問題，但上路後問題不斷，甚至還讓台灣社福機構的生命線亮起紅燈，其實最大的問題就是出在沒有給足各行各業適應期去調整一例一休。…
工商時報:2017/07/18 《勞動基準法》新制上路，被新政府視為改善勞工勞動條件的里程碑。與此同時，因應台灣明年即將進入高齡社會，新政府推出長照2.0政策，盼能提供周延、便利的照顧服務。 兩大新政立意雖美，但也可能因缺乏通盤規劃，致被照顧者跟勞動者的權益失去衡平。完善長照與勞動權益之間，正考驗政府的智慧。…