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B1勞基法 – 工時類新聞

勞檢出動橫掃15大行業

工商時報:2017/02/24 「蝶戀花」翻車事件,促使勞動部卯起勁來啟動專案勞檢!勞動部長林美珠昨(23)日表示,勞動部鎖定高工時、易過勞等15大行業列入今年專案勞檢行業,對象包括金融保險、客運、汽車貨運、醫療院所、物流等1,400家企業。今年還新增航空、鐵道等2項工時過長行業,但勞動部強調此與一例一休的勞檢無關。…

加班費換補休 加乘有灰色地帶

聯合報:2016/12/12 勞基法「一例一休」新制明年上路,勞工若在休息日出勤將享加乘加班費。不少雇主考量成本,會與勞工約定將加班費換補休,但這次修法並未同步明訂補休也應比照加乘,出現灰色地帶,只要勞資「協商」同意,換補休若未加乘,也不違法。…

加班費分4類 少給恐罰百萬

蘋果日報:2016/12/09 勞基法》修正案周二在立院三讀通過,該法1984年實施以來從未修改加班費給付規定,此次修法為讓「一例一休」過關,休息日加班費大幅加碼,讓勞工加班費計算方式增為4種。勞動部昨接到許多企業電話詢問加班費計算方式,官員強調,明年起勞工在平日、休息日、例假日、國定假日加班的加班費算法都不同,企業若算錯少給,恐挨罰2萬到100萬元。…

特休假宜以到職日結算

經濟日報:2016/12/09 日前三讀通過的勞基法修正案,給予員工更多特休假,並且明訂未休完,雇主須給薪。104資訊科技人資長鍾文雄昨(8)日表示,為避免爭議,建議公司特休假結算由年終結算改為「到職日」結算。…

特休假禁遞延 沒休完須給薪

蘋果日報:2016/12/08 立院前天三讀通過《勞基法》修正案,勞動部昨詢問電話較平日多2成,勞工最關心特休假增加天數如何算,勞動部昨指,明年元旦新法生效後,勞工可立刻休增加的特休假天數,未休畢特休假不能遞延,須折算工資給勞工,而在新舊過渡期,會有部分勞工因來不及休畢多出天數,僱主須直接加發工資。…

一例一休效應/加強勞檢 訂吹哨者條款

經濟日報:2016/12/08 勞基法修法完成三讀,勞動部長郭芳煜昨(7)日表示,六個月內完成勞基法修法的施行細則、解釋令的制定。勞基法修法粗估約857萬名勞工受惠,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,修法訂定吹哨者條款,明訂雇主不可對申訴勞工有解雇、降調、減薪等不利處分。…

勞基法過關 增納「吹哨者條款」

經濟日報:2016/12/06 立法院昨天三讀修正勞基法部分條文,包括刪除勞工七天假,讓全國國定假日一致,並將周休二日定為「一例一休(休假日可加班)」,以及增加資淺勞工的特休假等。…

勞工注意了!勞基法七大修正重點在這裡

經濟日報:2016/12/06 針對立法院6日三讀通過的「勞基法」部分條文修正草案,行政院發言人徐國勇列出七大修正重點,包含國定假日全國一致、年輕資淺勞工前五年特休優於現行公務員等,直指此次修法可達成落實週休二日及縮減工時的目標,避免造成人民作息的困擾及勞工過度勞動。…

拍板!勞基法三讀通過 刪勞工7天假

聯合報:2016/12/06 立法院稍早三讀修正勞基法部分條文,包括刪除勞工7天假讓全國國定假日一致、將周休二日定為「一例一休(休假日可加班)」及增加資淺勞工的特休假等。新法實施後,明年起勞工與公務員國定假日一致,資淺勞工只要工作滿半年就有3天特休假。…

勞基法翻修 一例一休三讀

經濟日報:2016/12/07 立法院昨(6)日在爭議聲中三讀通過勞基法修正案,增訂七天中應有兩天休息,全面落實周休二日,勞工休息日加班費以及特休假天數都大幅提高;此外調整勞工國定假日與公務人員相同,明年起全國休假一致。…