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C1勞基法訊息

特休遞延 次年結算日為限

工商時報:2018/04/12 《勞基法》新制上路後,外界對於特別休假開放遞延新制仍有疑問,勞動部昨(11)日作出最新函示,勞資協商特休假遞延期可短於法定的1年,且未達結算日前,勞資協商期限如果到期,還可再次協商遞延,最終日仍以次年度的結算日為限。…

鬆綁七休一鬆綁 勞動部:未照單全收

經濟日報:2018/02/01 勞基法修正案的鬆綁七休一跟輪班間隔例外行業昨天預告,外界質疑勞動部照單全收。勞動部主秘陳明仁否認,並舉例旅行業原本提出國內外都要適用七休一鬆綁,但最後僅開放國外。…

勞基法新納責任制 工總盼白領管理階層適用

經濟日報:2018/01/31 新制勞基法今天預告七休一鬆綁適用38行業,責任制則新增2行業適用。工總表示,「總經理沒有上班下班」,現在是知識經濟的時代,白領管理階層還在簽到退,是落伍的觀念。…

捷運、婚攝納八周變形工時 一周正常工時達48小時

經濟日報:2018/01/31 勞動部今提出適用七休一、輪班間隔彈性的行業別外,勞動部也預告新增大眾捷運、婚攝可納8周變形工時,1周正常工時達48小時,導遊、領隊、殯葬服務業也預告適用責任制,勞資雙方可自行約定工時、休假時間,不必七休一。…

《勞動事件法》草案出爐 設勞動法庭訴訟有保障!假扣押老闆 弱勢勞工免擔保

中國時報:2018/01/23 小蝦米可以輕易擊敗大鯨魚。首部規範勞資糾紛訴訟的《勞動事件法》草案出爐,依草案規定,未來陷入生計困難的勞工,可免繳交擔保金聲請假扣押老闆資產;勞工的舉證責任也大幅減輕,如有勝訴可能,法官可命令公司繼續給付薪水。法官更將主動介入進行勞資調解,並盡速作成判決。…

勞工出勤紀錄 勞動部:不以打卡為限

經濟日報:2018/03/26 勞動部今天表示,勞工出勤紀錄的記載方式並非以「打卡」為限制,只要任何能核實記載勞工出勤時間工具所做的紀錄,都可作為勞工的出勤紀錄。…

關廠落跑、積欠保費 勞工仍可領失業給付

經濟日報:2018/03/09 公司倒閉歇業,失業給付可讓勞工紓解經濟壓力,但公司無預警關廠落跑,又未幫勞工繳勞保、就保費,怎麼辦?勞保局表示,若公司確實從員工薪水扣收保費,卻未繳給勞保局,勞工只要出具薪資單扣繳紀錄,甚至補繳保費,都不影響領取失業給付資格。…

擴大書審純益率打九折 二要件

經濟日報:2018/04/10 配合前年底修正公布實施周休二日,財政部南區國稅局表示,營利事業5月辦理106年度營利事業所得稅結算申報,採擴大書面審核,符合一定要件者,純益率按90%計算。…

加班換補休有疑問 勞動部問答集說明

聯合報:2018/01/10 勞基法修法今天三讀通過,外界擔心加班換補休恐讓勞工拿不到加班費,也休不到補休。對此,勞動部晚間提出4點問答說明,強調不會發生這種狀況。…

勞基法修法/加班換補休 時數1比1

經濟日報:2018/01/11 這波《勞基法》修法,新增了第32條之一,勞工加班若願意選補休,經雇主同意後,依勞工工作之時數以1比1換成補休;若年度未休完,則要發給加班費。…