中國大陸最火的猛帖–懷念蔣介石

上 海 台 籍 幹 部 的 真 心 話

【中國崛起之台灣末日】

台灣人才已從待價而沽的份量,褪色到幾乎無足輕重了!

問題出在台灣的文官人才養成太久,入了閣時往往年紀已大!

DRAM大老高啟全 跳槽中國紫光

 

習近平 選用七零後為王儲

 

盘点“80后”厅局级干部 三年半正科升副厅

大陸的優勢:文革紅利==領先跳躍成長

 

七零後的優勢2:50開始

七零後老的定義0:30開始

 

 

文革紅利之上海台籍幹部的真心話

 

文革紅利之上海台籍幹部的真心話

 

 

 

 

 

文革紅利:表面上是人口紅利==文革階段沒有人口生育限制==人口紅利

如下文附件

其實最重要的是管理紅利!!!!

這是中國崛起的關鍵力量!!!文革管理紅利!!!

文化大革命,全稱無產階級文化大革命,簡稱文革,是中華人民共和國始於1966年的一場政治運動,由以時任中國共產黨中央委員會主席毛澤東中央文化革命小組為首的中國共產黨統治階級,自上而下動員成千上萬紅衛兵中國大陸進行全方位的階級鬥爭。在此期間普及的批鬥抄家、告密等文化,使中國傳統的儒家文化與人倫道德遭受嚴重衝擊,亦有數不清文物慘遭蹂躪,雖然同時消滅了鄉村原先不良的舊迷信、城鎮貧富不均與財閥勢力、清末貪汙成風等惡習,運動最終遭到官方公開否定,而被稱為「十年動亂」、「十年浩劫」,此外也影響了阿爾巴尼亞朝鮮法國等一系列國家。

一般認為文革正式開始於1966年5月16日「五一六通知」出台,並在日後達到高潮。雖然在1969年時毛澤東正式宣布文革結束,但史學界一般認為其正式結束於1976年9月9日毛澤東逝世以及10月6日中南海懷仁堂事變,主事的四人幫失勢遭到逮捕。文化大革命期間的重要事件,包括:毛主席接見紅衛兵、破四舊一月風暴武鬥七二零事件文攻武衛革命委員會上山下鄉運動中國共產黨第九次全國代表大會九一三事件批林批孔運動中國共產黨第十次全國代表大會等。

在文化大革命結束後,以鄧小平為首的改革派驅逐毛澤東指定的接班人華國鋒,逐漸成為中共黨內的核心勢力,並推動了平反冤假錯案改革開放,逐漸消減毛澤東時代極左色彩。但由於官方對文革的定性單一併禁止民間對文革的深入調查,故文化大革命在中國作為一個話題仍然具有極大的爭議性。

 文革管理紅利!!!

1966年到1976年的文革期間影響了二十年的人力資源

因為1950年出生的人在1966年才要讀高中==就開始文革===學習跟本不到位

1976年文革結束===大陸的學校剛剛從頭起步

到1986年才開始恢復元氣(同年也是一胎化的關鍵年)

也就是1970年以後成長的人才有跟上世界潮流的學習環境

當職場生涯開始

1970年以前的主管因為文革中斷學習

對於資訊化的能力顯著落後

因此到了50歲左右就被迫急流勇退

甚至四十幾歲就下崗了

在此刻1970年的人才三十幾歲就開始接大位

到了40歲開始掌大權的時候

前面二十年的領導幾乎真空

也就是管理策略的影響===幾乎沒有限制

社會進步的步驟突飛猛進

 

相對于全世界各個國家

 

==幾乎沒有一個國家有如此年輕激動的領導力!!!!!!

70后:70后的一批,是现在社会开始步入中流砥柱的一代,

也是最后一批以“温顺教育”为主的孩子。

70后的观众,会以更加微妙的心理面对《青春》,

因为70后受到的教育仍然是以“责任”为第一任,

所以70后观众会很喜欢一部讲求着责任,强调着家庭的青春剧,同时,

风平浪静的他们,又会在“所有成熟都是用代价换来的”这个大命题上得到强烈共鸣。

 

70后的观众会更能理解《青春》中的父母,同时也会对有勇气承担自己未来的80后感到一丝钦佩。

70后,更着重看的是,年轻人创业的勇气。

 很少有历史契机让他们有迅速“登台表演”的机会,“70后”

 

中國將飛躍崛起

飛到不可思議

罗辑思维 07 夹缝中的80后:http://youtu.be/igPf4PkrCIA

人口紅利讓大陸成為世界工廠

文革紅利=衍伸的管理紅利

 

將會是大陸成為世界第一的絕對因素!!!!!

 

文革管理紅利就是:

領導力的年輕化!

溝通力的雲端化!!!!!!

台灣當年沾沾自喜的有線通訊密度全球第一

===因為無線手機一夕之間遜色

前一陣子=台灣的24小時便利超商密度全球第一===有人引以自豪

===不到半年==大陸的餘額寶==電子錢包=搶紅包====讓超商的便利黯淡無光

 

台灣五十年前的文革領先優勢完全退卻

今日大陸文革管理紅利將會引領風騷==

銳不可擋的強者!!!新中國的時帶來臨!!!!!

 

 

 

 

 

 

 

文革紅利

 

文革人口紅利

文革管理紅利(台灣)的對照

 

國民黨敗陣的原因,也是台灣落後的原因

 

2020年 台灣還能贏大陸什麼?

 

民國七十五年(1986年)鄧小平表示計畫生育進行嚴格控管

 

大陸人看台灣:我們比他們落後了一個社會

 

台灣英語教育落後的原因

 

台灣當前經濟問題出在產業政策

 

台大為什麼排名落後?

 

台湾会落后的原因没有别的,

只有一个根源问题:“台湾人”的能力不行!

台灣管理決策高層事70歲的高齡

大陸很多基層決策40歲直達天聽!!!!

如何要求七十歲的人進步???

更何況還有九十幾歲的前總統在政壇混亂!!!!!

 

 

有專文講解人口紅利:https://www.facebook.com/best.cambodia/posts/1426641340949826

這次帶客戶過去,她對於滿街的年輕人感到非常驚訝

在柬埔寨,75%的人口是在35歲以下,這在未來是多麼可怕的消費商機!

二次大戰後的嬰兒潮,為美國、日本、甚至亞洲的台灣、韓國等等帶來了第一波的繁榮;

大陸文革結束後,人口紅利也在90年代開始發酵,

為大陸帶來了過去20年的勞動力與繁榮!!!

 

 

附件:大陸人口紅利的論述

一阶段

文革30年红利即将耗尽, 随着经济适用房政策的推出,文革后最后一点人口红利和中国人务实求真的精神也将走过一个阶段。

二误判

由于文革红利的释放过程受到了一些错误决策的影响,极大的抵销了中国人自主创新的努力,虽然经济有了一定量的发展,但远为达到应有的目标。这其中最重要的原因就是,1973年以来,经济路线执行过程中对发展速度,发展结构给与了有较大偏差的估计。最明显的就是中国学术界整体沦为芙蓉姐姐,大学教授在无力自身争取有效成果的同时,也灭绝了其学生获得专业成果的前景和能力。

三尴尬
这使得中国面临一个尴尬的境地,文革之前的基础性建设和资源成就释放过程达到顶部状态,而在35年里中国却没有全面升级研发能力,积累足够的研发成果。 中国的简单的数量庞大低层次经济结构,处在一个
中间位置,中国更像几个叠在一起的菲律宾,往后没有了足够内部资源和年轻人力,向前没有了扩张自己实力的科技力量和储备。

四挑战

中国的这种尴尬位置,随时随地还面临西方大棒的敲击, 碳排放限额–这个正在酝酿中的超级武器,未来十年将对单脚站在钢丝绳尴尬位置的中国随时以打击。中国的挑战就是如何在本民族文化中唤起自主,自立,自创的雄性精神,剔除那些逐渐阉割中国创新精神的文人精英的统治和影响。

五前景

生儿子还是做太监,这对中国人未来15年是个困难的选择,停止极端化文人精英的破坏,必须在碳排放限额这个“原子弹“被使用之前,完成文革所未尽的任务,建立人人热爱创新,人人能够帮助参与创新的文化体系。

如果抢不到这个山头, 中华民族必将沦为菲律宾这样的三流民族, 等着碳排放这类超级武器慢慢的剔选,清除。

 

 

(JGospel 北京時間 2013年3月25日)在柬埔寨、緬甸和老撾等國采訪,總會在街頭、鄉間看到很多年輕人,尤其是在一些邊遠城鎮,年輕人更是明顯多於老年人。有分析認為,人口紅利已成為影響東南亞經濟未來走向的重要因素。人口紅利,是指有利的人口年齡結構對經濟增長的推動作用。但是人口結構有利並不必然導致人口紅利,還需要對物質和人力資本的投資,以及社會、經濟和政治制度的保證。
    有利於東南亞提升制造業水平 

在泰柬邊界小城波貝的大市場,看上去20來歲的柬埔寨商販阿龍告訴本報記者,他原先在金邊的一家紡織廠工作,月工資大約相當於100多美元,而現在做服裝買賣,生意好的時候,一天就能賺100多美元。阿龍的家在金邊附近的一座村莊。他說,村子裏的四五十個年輕人現在全都出來打工了,有的進了制衣廠,有的進了自行車廠。還有一些像他一樣,選擇了經商。阿龍是柬埔寨勞動人口的一個縮影。按照柬埔寨官方統計,15—64歲的勞動人口占其1400萬總人口的 63.8%。

據美銀美林的統計,從2010年到2020年,菲律賓勞動人口將增加31.3%,達到7500萬,馬來西亞將增長 18.7%,至2200萬,印尼將增長11.2%,達到1.8億,菲律賓、新加坡、馬來西亞、印尼、越南、緬甸、泰國等東盟七國的勞動人口要到2042年才達到頂峰。據越南2009年的人口普查統計數據顯示,越南人口8584萬,處於勞動年齡的人口占總人口的比重達到51.2%。而緬甸15—59歲的勞動人口占總人口比重的69%。

人口紅利有利於東南亞提升制造業水平,特別是勞動力密集型產業。而隨著勞動力產出和收入的提高,人口紅利也將有利於形成更大的消費市場。外資受東盟地區人口紅利的吸引,未來十年進入東盟的速度和規模預計將不斷增加。亞洲開發銀行副首席經濟學家莊巨忠對本報記者表示,人口紅利有利於勞動密集型的制造業發展,對吸引這部分外資是有利的。

    為中國東盟合作提供新機遇 

東南亞國家人口結構的變化還處於早期,未來幾十年仍可享受人口紅利優勢。而中國勞動力人口數量在2012年首次下降。中國勞動人口不僅絕對數量下降,勞動力成本也在提高,制造業基地向東南亞地區流動的趨勢開始顯現。

據越南《財政時報》18日報道,全球外資的走向正在從中國逐漸轉移至東南亞。目前,全球約8%的外國直接投資流向東南亞,僅次於流入中國的外資(約占9%)。不少分析認為,東盟國家的經濟在外國直接投資方面已經趕上中國,部分原因就是人口差異。

莊巨忠認為,中國部分制造業向東南亞地區轉移,雖會對一些領域產生一定影響,但如果中國制造業能夠借此機會向高端發展,和東南亞勞動力密集型產業形成分工,各自發揮比較優勢,那么將是互利的結果。

東南亞的發展也給中國帶來新的機遇。制造業的發展不單是人口因素,基礎設施、投資環境、政府治理、政治穩定和職業培訓等都是影響企業投資發展的重要因素,中國在上述領域與東南亞國家合作的空間很大。

莊巨忠指出,東南亞國家在教育支出和教育質量方面與發達國家和其他中等收入國家相比差距較大。從政府公共教育支出占國內生產總值的比重來看,東南亞國家與發達國家仍有不小差距,要充分利用人口紅利,東南亞國家必須增加教育方面的投資,並提高教育質量。

    為年輕人創造就業機會是關鍵 

如何更好發揮人口紅利的作用,也是未來東南亞國家面臨的挑戰。莊巨忠認為,人口紅利還將持續的國家應該意識到,人口紅利不是人口結構有利的必然結果,它只是一個潛在的有利機會,是否能夠抓住這個機會,還需要對物質和人力資本的投資,以及社會、經濟和政治制度的保證,這樣才能將潛在的人口紅利轉換為實實在在的紅利。

有分析認為,人口紅利的發揮取決於經濟體使用更多勞動力的能力。例如,一些東亞國家獲得了人口紅利,在於較高的儲蓄率和投資率推動物質資本更快地積累,從而擴大勞動生產能力,與快速增長的人口相協調。

《金融時報》亞洲版主編戴維·皮林曾撰文稱,菲律賓的例子說明,人口紅利有多容易被浪費掉。人口是菲律賓天然享有的資源,但因為國內沒有足夠的好工作,約10%的菲律賓人在海外打工,這些人的親屬乃至整個菲律賓經濟都依賴他們的彙款。

勞動人口多,就業問題就會更顯著。年輕人找不到工作,要求有更高的工資,都會帶來社會問題。本報記者在泰柬邊界大市場碰到的柬埔寨青年阿龍就是一個突出的例子,他放棄打工而經商,就是因為工資低。柬埔寨、緬甸等國近年也不斷發生工人要求提高工資而罷工的事件。上個世紀七八十年代在拉美和近年來在中東發生的變化,表明為年輕人創造就業多么重要,現在這個問題也擺在了東南亞國家面前。

 

參考資訊

 

重慶市統計局2015年09月15日上午9:30來台交流會

 

陸地區專業人士來臺從事相關活動團體分享資訊20150727

 

2012年3月23日江蘇省統計學會,來台參訪並交流

 

201107重慶市政府統計局來訪

 

 

 

2014年1月以来上海市管干部提任前公示名单中,

已有28名”70后”干部

 

刘超[成都市委统战部部长]1971

 

台阶上的“70后”

 

耐得住“寂寞”,才能守得住“繁华”

——市委党校副校长郭庆松教授谈

“70后”年轻干部如何接棒

 

厦门拟提任郑一琳副厅级领导职务

为70后女厅官|四位干部昨任前公示

 

 

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70后”与学术研究的主体性

 

 

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隱藏在台灣的«滯台.賴台»約150萬左右的外來東夷日本人浮出台面

 

 

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