工商時報：2018/05/15
行政院長賴清德昨（14）日宣布10大搶救低薪方案，將研擬基本時薪從現行的140元再調高逾7％至150元，同時為避免與現行基本月薪22,000元換算之時薪差距過大，也會同步以行政措施禁止資方選擇較有利的敘薪方案。
基本工資資審議委員會預計將於今年第3季召開，最終結果會送至行政院通過，最快有望明年初上路，為打工族及低薪族加薪。
行政院昨日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，副院長施俊吉表示，試算基本時薪與基本月薪之差距，基本時薪140～170元與目前基本月薪22,000元，差距12～36％不等，兩者的調整將廣納各方的意見，不過，「現在已經是140元，下個目標很可能是150元。」
為搶救我國低薪窘境，賴清德說，政府拋出公部門主動解決低薪、員工薪資列政府採購加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化及提高時薪5大短期措施；還有增加投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔、提升人力素質及縮小學用落差5大長期措施。
施俊吉指出，現行基本時薪與基本月薪已經脫勾，因此在調整基本時薪之時，會注意與基本月薪之差距，並且研擬相關配套，未來一定工時標準以下之僱員，雇主不得以時薪計算工時，超過該工時標準，則必須以月薪方式敘薪，並支付其勞健保。
勞動部次長施克和則說，基本時薪、基本月薪如何調整必須視基本工資審議委員會的研議結果，不過為避免基本時薪、基本月薪若逐步拉大差距，反而讓雇主可選擇較有利資方之條件，將會在基本工資審議委員會討論同時，研擬以行政措施明文禁止，確保勞方之權益。
勞動部長許銘春昨日在立法院也表示，基本工資審議委員會第3季將會進行相關討論，「這是院長賴清德與政府要解決的方向，各部會也都共同協商討論對策，改善青年就業環境」。
另全台非典型就業人口逐漸增加，2017年已攀升至有80.5萬，佔全體受薪階級7.11％；其中在公務機關、國營事業、政府投資事業等公部門工作者且月薪低於3萬元，共計有16,067人。
施俊吉說，未來研擬透過政府預算，逐步調整公部門內的外包派遣人員、約聘僱人員之薪資，提升為至少3萬元，初步估計約需投入9.6億元。
從數據來看，非典型就業是低薪的部分成因，政府期望企業逐步加薪，卻仍存在派遣人員、約聘僱人員等現象，賴清德說，未來將會朝減少派遣工及約聘僱的方向處理，逐步解決此事。
資料來源；中時電子報