經濟日報：2018/04/25
國道因為大貨車公司疲勞司機釀成大禍，出事司機被查出連上22日，但目前勞基法對勞工超時工作罰鍰2萬~100萬元，被批罰則太輕，勞動部長許銘春今（25）日鬆口，表示願意檢討罰則，不排除修法提高上下限，下會期開議就會提出。但是否增訂雇主刑責，許銘春仍態度保留，強調必須廣徵各方意見，凝聚共識。
許銘春今日出席職業安全衛生署與長照產業簽署健康伙伴儀式，會後接受訪問時表示，國道事故發生後，她第一時間就請高雄市政府到駕駛受僱的聯全通運勞檢，並做出重罰300萬決定。
許銘春表示，從此事件就可知道，勞動條件的好壞不只是勞資的事，社會更承受嚴重後果，因此事後除請高市嚴懲不法，開出最高罰鍰，未來一定會加強客運及貨運運輸業勞檢密度與強度，希望業者一定要遵守法令規定，維護勞工權益及公共安全。
被問到罰則太輕，許銘春表示，勞動部會就此檢討，目前罰則最高雖是100萬元，但情節重大，仍可以再加重，勞動部不排除修法提高上下限。至於外界批評高市開罰300萬元只是個案，許銘春表示，不會是個案，裁罰權責雖在地方政府，但會視個案情節做處理。
資料來源：經濟日報