中國時報：2017/12/05
「我覺得她在恐嚇我！」新北某美容業者表示，日前面試阿美時，她一進店門就拿起手機錄音，嗆聲說「我是來工作的，不是來面試，妳不錄用我，勞工局知道會罰妳30到50萬」；法界人士指出，求職蟑螂若在求職時以申訴做為籌碼，不當威脅得利，已構成恐嚇罪。
求職蟑螂阿美疑似長久以來大量申訴勞資爭議，除了上月申請待調解的80多件，經查過去在台北、基隆、士林、新北等地方法院，針對阿美勞資糾紛的判決就有61件，加上尚未開庭或已調解的，案件上看數百件，業主說，如果真的有違法部分會被申訴，大多數雇主會選擇賠錢和解，不會走上法院。
雙北地區連續發生勞工疑似「假求職、真索賠」的狀況，讓業者人心惶惶，律師黃世翰表示，求職者不宜將勞資利害關係做不當連結，拿業者違法事項威脅，訴諸自身利益，以求職為例，面試者得知業主未幫員工保勞健保，揚言必須錄用，甚而要求特定薪資或職級，否則將申訴，就有可能構成恐嚇。
黃世翰說，為保障自身權益，勞資雙方在面試時可以盡量錄音錄影存證，北市勞動局勞動基準科長黃毓銘也說，若要避免類似情況再發生，仍必須注重勞規細節，才是持盈保泰的上上策。
北市勞動局勞動基準科長黃毓銘表示，5人以下的自營店較不注重勞動規範，但恐怕仍有違法之虞，若要避免類似情況再發生，仍必須注重勞規細節，避免反遭勞工控訴。
資料來源：中時電子報