經濟日報:2017/11/18
一例一休修法在即,勞動部積極與各部會、地方會商,將針對七休一例外適用的程序,包括中央目的事業主管機關審查作業及勞動部審查指定,制訂SOP(標準作業程序),讓外界有所遵循,預訂在勞基法修正草案實施日前完成。
這次《勞基法》修正草案將明訂實施日期。據了解,各界都希望盡早適用新法,因此勞動部和地方勞動局將提早作業並宣導,包括勞基法施行細則修訂、函釋、以及相關SOP等,預訂在實施日前一併完成。
針對外界關切的七休一例外的適用,勞動部主秘陳明仁強調,這並不是人民申請審查的概念,若視為「申請案」就會變成有准駁的行政處分,法令設計並非如此,而是只要有行業或企業「反映、提出」希望適用七休一的例外,目的事業主管機關就可以展開評估;各部會還可針對所轄產業主動邀請勞資雙方協調,評估其產業特性是否需要七休一例外的彈性。
資料來源:經濟日報