工商時報:2017/10/28
行政院長賴清德上任後，即指示要針對《勞動基準法》的「一例一休」等新制展開修法。經濟部次長龔明鑫昨（27）日表示，經濟部在蒐集各界企業意見後，主要聚焦五大訴求，包括休息日加班時數覈實計算、調整每月延長工時上限、放寬四周變形工時、調整輪班間隔11小時、特別休假可遞延等。
龔明鑫表示，經濟部這陣子有搜集企業對「一例一休」的意見，針對休息日加班費採「做1算4」、「做5算8」這部分，其實是中小企業非常在意的，期望可以調整，另外關心的議題還包括，可否稍微提高加班工時總數？能否延長總量管制的時間？龔說，行業別不同，有的企業希望能提高到54小時，甚至有人希望到60小時。
企業們也關心是否可放寬「四周變形工時」所適用的行業，以及未來實施「輪班需間隔11小時」之後，可否有調整彈性的空間。龔指出，像是三班制排班的工廠就很在意能否保有彈性。
另外，在特別休假可否遞延的部分，龔明鑫解釋，現行特休是規定1年內修完，企業界希望可因季節因素放寬成2年，或先修一半，剩下累積到明年處理等，希望可以調整不須每年強制結算，稍微延長結算時間。
據與會官員指出，經過月餘的討論，雇主最在意的其實是排班彈性，未來也會持續檢討目前的彈性工時制度，包括是否能放寬四周彈性工時行業、檢討每季總工時的工時帳戶、甚至是「7休1」的問題，因為涉及的層面很多，還需要更廣泛的討論。
資料來源:中時電子報