雇主負擔非薪資報酬創新高 占總報酬14%

中央社:2017/09/28

主計總處「受僱員工動向調查」指出,受僱員工105年總報酬為新台幣68萬1千元,年增5510元或0.8%,雇主負擔非薪資報酬所占比重漸增,占總報酬的14%,為歷史新高。

主計總處發布「受僱員工動向調查」,105年底工業及服務業受僱員工經常性薪資計薪方式,以按月計酬者占74.9%最多,與104年相當,其次為績效制占13.9%,再次為按日計酬者占5.7%,分別較104年減少0.1、0.3個百分點,按時、按件、按次計酬者占5.5%,增加0.4個百分點。

調查顯示,105年全年受僱員工每人薪資報酬58萬5千元,加計非薪資報酬9萬5千元,總報酬68萬1千元,較104年增加5510元或0.8%。

薪資報酬中,經常性薪資增加6264元或1.3%,非經常性薪資減少2664元或2.3%,而非薪資報酬增加1910元或2.1%,其中退休準備金或退休金增加2851元或9.1%。

調查指出,105年受僱員工總報酬中,經常性薪資、非經常性薪資與雇主負擔的非薪資報酬三者所占比重,分別為69.2%、16.8%、14%。

觀察近20年的調查結果,雇主負擔的非薪資報酬占總報酬從86年11.4%,95年增加到13.3%,且到104年間都維持在13%到14%間,到105年為14%,為歷史新高。

主計總處說明,非薪資報酬近年所占比重漸增,較104年增加0.2個百分點,主要受勞基法修正規定,從105年起雇主需在每年3月底前,足額提撥當年度符合退休條件者的舊制退休準備金影響所致。

資料來源:經濟日報