聯合晚報:2017/109/03
政府即將啟動一例一休修法，勞團今天宣布展開反對一例一休再修惡行動。
工鬥及各行各業產職業工會舉行聯合記者會，批評執政黨上下一致要求修法，只會讓一例一休再修惡，基層工人已經流傳修法更彈性化後，「一例一休」將變成「一例不休」，「連例假都不見了」。
勞團今天把蒐集一例一休後各行各業勞工受到衝擊的刊物，寄給總統、院長及勞動部長，希望政府與基層勞工公開辯論，更希望民進黨政府說清楚是否站在勞工這邊，若再修惡就要先還七天假。勞團也會提出工人版國定假日法案，遊說立委修法，還給勞工七天國定假日。
高教工會研究員陳柏謙指出，執政黨上下都說要修法，蔡英文總統受訪指一例一休會修成沒有彈性是因為在野黨提兩例，因此缺乏討論空間，難道資方不滿意都是在野黨的錯？
他說，當初修法不是勞團要求，而是民進黨砍七天假的交換修法，但勞工七天砍掉了，民進黨及工商團體也都大力叫好，宣稱一年可省630億成本，如今上路不到十個月，去年認為好棒棒的總統立委部長都說要修法，非常荒唐。勞工團體沒要捍衛一例一休，而是要七天假。
前桃園市產總理事長毛振飛表示，蔡總統因為輿論指一例一休沒彈性要修法，但工人流傳一例一休將變成一例不一，因為更彈性化了，連例假都不見了。他批評目前修法方向都是為資方鋪路更彈性，對工人不利。
桃園市產業工會理事長莊福凱表示，政府應落實勞檢，讓更多勞工受惠而非修法倒退。他更反對踩在勞工血汗之上的彈性，修法應該適可而止。
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲表示，科技業一例一休實施後，因為休息日加班費增加，請特休假公司規定要先找到代班才能請特休，但加班費提高，企業不希望有人加班，致勞工無法休假。不過這不代表一例一休是錯的，執行有問題是因公司精簡人力導致勞工無法休假。政府應鼓勵資方增加人力僱用解決過勞問題，而非走回頭路再增加班彈性，回到過勞。
資料來源:經濟日報