聯合晚報:2017/09/22
現今社會雙薪家庭不少,生兒育女可申請育嬰留職停薪津貼是父母親雙方皆可享有的權益,根據勞動部統計,我國實施育嬰留職停薪津貼以來,男性申請人數逐年遞增,顯示在法規制度的保障之下,越來越多現代男性願意在家當奶爸。
我國自2009年5月起陸續將育嬰留職停薪津貼納入社會保險給付項目,根據勞動部統計,截至今年6月底,累計初次核付申請件數已達54.6萬件,今年上半年則有4.8萬件,較去年同期增加404件,成長率約0.9%。
若按照申請者性別觀察,仍以女性申請者居多,2016年有7.7萬件,約占83%,今年上半年則有3.9萬件;不過男性申請者有逐年增加趨勢,今年上半年男性申請8000件,占比17%,較去年上半年同期增加2.8%。
觀察我國實施育嬰留職停薪津貼以來,男性申請件數逐年增加,以2010年來說,有6800位男性申請 ,到了2016年已達1萬5600人,今年上半年則有8300人,顯示現代新手爸爸,很樂意留職停薪在家當奶爸。
不過男性申請人數雖然逐年增加,但是占比始終維持在16%-17%之間,顯示母親仍扮演育嬰及教養子女主體。
各行各業中,申請育嬰留職停薪津貼以製造業占比最高,約達三成;其次是批發及零售,占了25% ;申請人數較少的是營建工程業、運輸及倉儲業。
資料來源:經濟日報