勞退舊制 8月止提撥比率已達95%

聯合晚報:2017/09/19

勞動部今天表示,今年是第二年執行提撥舊制勞工退休準備金,根據最新統計,截至8月底止,已符合足額提撥規定的事業單位家數達10萬7000多家,占全部舊制家數的95.71%,提撥準備金共計870億元。較前一年約提早半年即達成九成足額提撥比例,並於8月達到足額提撥比率95%以上。

至於今年累計裁罰案件則有61件,其中13件是第二次裁罰,由地方主管機關衡酌違法情節予以加重處罰。

勞動部表示,連同去年裁罰46件,此項規定實施後合計已裁罰107件,裁罰金額累計達1059萬元,事業單位尚未補足差額者,亦由地方主管機關逐案列管。

勞動部指出,依據《勞動基準法》第56條第2項規定,雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需的退休金,並於次年3月底前補足退休準備金差額,2017年是第二年執行此項規定,截至8月底止,已符合足額提撥規定的事業單位家數占全部舊制家數的95.71%,已提前達成年度績效指標。

勞動部說明,提撥準備金差額依規定須每年辦理,2016年第一年執行時,該年底足額提撥比率達93.22%。第二年執行時,地方主管機關查核已更有經驗,新一年度事業單位仍有新增差額需提撥,地方主管機關就全部舊制事業單位逐一檢視及輔導,從1月的宣導、發文通知,4月起的陳述意見及查核等,採個案輔導方式,因此提前在8月達成年度95%績效指標。

勞動部也呼籲,尚未補足差額的事業單位應儘速補足,並應持續每年檢視並繳納差額,以保障勞工退休金權益。

資料來源:聯合財經網