中央社:2017/09/18
基本工資將從明年1月1日起調漲,但對企業衝擊不如預想嚴重,根據人力銀行調查,4成企業表示人事成本隨基本工資調漲而增加,平均多出5%。
基本工資明年將調漲至新台幣2萬2000元,時薪調至140元,根據1111人力銀行調查,約4成企業表示人事支出因此增加,平均多出5%,但有6成企業坦言「沒有影響」。
1111人力銀行副總經理李大華表示,基本工資調漲,粗估約有200萬勞工受惠,包括39萬名打工族及162萬領取基本工資的勞工,在整體就業人數中占比不到2成,而原本給薪就高於基本工資的企業則不受影響。
除人事成本外,近2成受訪企業明年度徵才計畫也受到影響,包括10.4%選擇增聘正職人員、兼職人力或兩者皆有,9.1%選擇減聘正職人員、兼職人力及兩者皆減少,但有高達8成的企業表示不至於影響明年徵才。
1111人力銀行為瞭解企業第4季徵才需求,自9月1日至15日,針對企業會員進行抽樣調查,有效樣本數為748份。其中57.5%受訪企業表示第4季有徵才意願,相較去年同期的61%,下滑約4個百分點。
李大華指出,今年4月到7月景氣連續亮黃藍燈,復甦力道待加強,雖然1111人力銀行調查中,有21.6%受訪企業預估第4季營運表現「優於去年同期」,但基於年終成本等考量,第4季徵才意願仍略低於去年同期。
第4季徵才意願最高的產業為「傳產製造」、「民生服務」與「資訊科技」,主要職缺則以「業務貿易」(29.5%)、「工程研發」(18.6%)及「餐飲相關」(13.7%)占最大宗。主要徵才原因則為「填補流失人力」(54.4%)、「業務量大增」(19.3%)及「例行性徵才」(18.8%)。
資料來源:聯合財經網