經濟日報:2017/08/19
勞動部昨（18）日召開基本工資審議委員會，勞資雙方歷經七小時折衝，勞動部長林美珠依多數委員意見，同意基本工資調升至22K、時薪140元，調幅為4.72%，全案報陳行政院核定後，預訂明年1月1日起適用。
勞動部表示，基本工資調升估計約有125萬本國勞工、41萬外籍勞工、以及約39萬部分工時勞工受惠，總計約有205萬名勞工受惠。
這波基本工資月薪調升991元、時薪7元，雇主將增加薪資、以及勞健保保費、勞退負擔，勞動部昨日未公布實際影響金額。不過根據工總估算，因薪資和勞健保、勞退提撥增加，預估一年雇主將新增240億元，若再加計部分工時勞工部分，總計雇主新增負擔達300億元。
目前基本工資為21,009元、時薪133元。昨日會議勞資雙方全員到齊，林美珠說，「充分討論、理性和平」。據了解，資方最初以一例一休造成企業成本增加為由，主張不應調整基本工資；勞方則一如原先立場要求調升至27.7K、時薪160元。
幾經折衝，勞方從調幅32%降到10%，資方則緩步調漲從2.14%漲至3%，但因雙方差距太大又僵持不下，最後由第三方，包括學者專家及部會代表，提出22K、時薪140元、調幅4.72%的方案。
林美珠表示，對於基本工資調升，勞資雙方有共識，惟調幅多少則是討論重點。當第三方拋出4.72%、22,000元方案時，因與5%、22,060元仍有60元差距，勞方代表還說「60元在南部可以買一個便當」，要力爭調幅5%，但沒有被接受。
林美珠說，超過一半的委員支持4.72%方案，因此她同意此方案。她坦言，這個方案並不是勞資共識，也沒有表決，也不是她行政裁決。
對此調整結果，勞方代表、新竹縣總工會理事長陳福俊表示，「雖不滿意，但可接受」；而資方代表當場表示不能接受，並且在林美珠做成結論前就憤而離席。
林美珠表示，在會中資方代表提及基本工資調太多，不僅增加雇主許多負擔，廣大中小企業更負擔不起；但與會委員認為，對於負擔不起的中小企業的輔導工作應是經濟部和財政部，不是基本工資審議委員會應該要考慮的。
勞動部表示，這波基本工資調升，可以照顧邊際勞工的基本生活，且能帶動國內消費支出及經濟成長，將對經濟產生正向循環。
資料來源:聯合財經網
