改善所得分配 國發會要勞動部三年內推最低工資法

經濟日報:2017/08/10

為了改善所得分配不均，國發會今公布「改善所得分配具體方案」(107-109年)策略架構及各項重點工作項目，將從社福、就學及就業、薪資、租稅等四大策略出發，且為了保障勞工基本生活，明定勞動部應訂定最低工資法，預計2019年提出草案、2020年推動立法。

我國實質薪資長期停滯的問題遲未解決，本次改善所得分配的薪資策略雖延續上年「檢討基本工資制度，並研議最低工資法制」的措施，但國發會人力處處長林至美表示，已要求勞動部訂定最低工資法制推動時程，預計2018年研擬草案、2019年提出草案、送行政院核定，並在2020年推動立法。

本方案策略架構為「社福」、「就學及就業」、「薪資」及「租稅」四大面向，總計35項重點工作項目；在「薪資」策略方面，除了檢討基本工資制度，訂定最低基本工資法，還有提高薪資資訊透明度，以提高勞工議價能力，並鼓勵企業善盡社會責任，獲利與員工共享。

「租稅」方面，則包括落實土地房屋稅負合理化及高額消費課稅，落實不得對基本生活費課稅等規定；「社福」策略方面，主要措施有持續強化弱勢照顧及自立脫貧、減輕弱勢家庭育兒負擔。

「就學及就業」策略方面，包括：從籌資、輔導及就業等層面，協助社會企業發展；強化經濟弱勢及偏鄉民眾就業能力並協助就業；強化偏鄉或弱勢家庭學生的教育協助，提升其就業力等。

資料來源:聯合財經網