聯合晚報:2017/02/18
遊覽車公會爆料遊覽車司機沒有勞保，靠行遊覽車司機沒有勞保高達九成。勞保局表示，只要司機與遊覽車公司具有聘僱關係，公司就要為駕駛投勞保。若司機靠行在多個遊覽車公司接案子，屬無一定雇主，可在職業工會加保。勞保局表示，全面清查司機投保狀況。
康姓司機雖無勞保，但因與蝶戀花有僱傭關係，勞動部表示，康姓司機雖無勞保，但仍可依職業災害勞工保護法，對於應加保未加保者，雇主應付勞基法補償，若未補償，勞動部先依職災補償，家屬可領到最低投保薪資45個月94萬5405元，外加家屬補助10萬元及慰問金10萬元。
勞保局說，北市蝶戀花旅社行確認與康姓司機有僱傭關係，旅行社未幫司機加保，已違反勞保條例。至於很多靠行遊覽車司機未加保，勞保局表示，靠行並非法律名詞，如果司機受單一旅行社或遊覽車公司指揮監督，僱用單位應該為其加保，但若司機在很多遊覽公司或旅行社接個案，屬於無一定雇主，可在職業工會加保。
台北市遊覽車公會理事長表示，大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題，怕被銀行扣薪，不願投保勞保。勞保局說，被保險人加保資料，均依個資保護法妥善管理，沒外洩之虞。法定應加保之責任，不能由雇主或勞工以任何藉口規避，雇主千萬別被不正確說詞誤導。
資料來源:聯合新聞網