聯合報:2016/09/25
「一例一休」修法卡關，即將來臨的教師節，被稱是「史上最亂休假」。行政院昨緊急找來勞動部、教育部及金管會大陣仗舉行記者會澄清，強調九二八放假比照五一勞動節模式，同樣是「勞工放假、軍公教不放假，股匯市例外」，學校比照勞動節，「不會讓學生沒午餐吃」。行政院秘書長陳美伶強調，「並沒有史上最亂休假這種事情」。
昨在桃園視察的行政院長林全也說，其實問題沒那麼複雜，過去勞動節也不曾因此出問題。
陳美伶表示，九二八孔子誕辰紀念日勞工放假、軍公教不放假的規定已存在十五年，十五年來大家都是這樣過的，每年的五一勞動節，也相同的是勞工放假，軍公教上班，「這樣的模式運作得非常順暢」，不曾有任何疑義，九二八的放假情形也跟五一勞動節一樣。
她強調，過去勞基法雙周八十四小時規定比較有彈性調整空間，後來修正為每周四十小時，問題就被凸顯出來；希望立院盡快完成修法及配套措施，「有些假在我們的理解上，『不太合理』卻必須要放，我們不希望它存在」，她盼全國國定假日一致化，也相信「現在的立法院」會比較有效率解決這個問題。
對於有家長反映廚工放假，學生可能會沒午餐吃等疑慮，教育部長潘文忠表示，學校也經歷過五一勞動節，已建立起一套模式來因應，教育部也有整理相關ＱＡ交由各縣市向學校轉達。他強調，學校有與廚工簽訂契約，確認「上課日即是供餐日」，廚工會依照五一勞動節補休或加倍發給工資。
至於為何股匯市不能比照五一勞動節放假？陳美伶表示，金管會在前一年都會公布次年股匯市休市時間，隔年就照表操課。金管會副主委桂先農解釋，雖然照樣開市，但已跟銀行業、金融業及其工會達成共識，這一天會給付雙倍薪資。
勞動部次長廖蕙芳表示，九二八是國定假日，按照勞基法必須放假；若經勞雇雙方協議必須出勤，也要給予加班費或同意補休；在沒有勞資合意、勞工不同意的情況下，雇主任意挪移休假或將八小時拆成很多天來加班，是違法的。
資料來源:聯合財經網