蘋果日報:2016/09/24
下周三是孔子誕辰紀念日（俗稱教師節），依現行規定勞工可放假一天，但部分僱主趁亂祭出各種招式讓勞工放不到假。有量販業勞工昨到勞動部抗議，控資方片面公告把教師節挪到12月才給放假，規避發給加倍工資；也有勞工向勞動部陳情教師節被「吃掉」或是拆解而放不到。
因《勞基法施行細則》刪除7天國定假日條文在立委要求下6月被勞動部廢止，《勞基法》母法修法也卡在立院尚未三讀，全國適用《勞基法》的850萬名勞工今年教師節因此可放假一天。
「資方不甩仍硬調」
但陸續有勞工反映放不到假。普來利企業工會10多人昨到勞動部抗議，指連鎖居家修繕量販店Homebox（公司登記為普來利）片面挪移教師節到12月。工會理事長彭宏達說，資方為省成本，未經勞工同意就公告將教師節移到12月才放，勞工下周三上班不給雙倍薪資；甚至員工在假卡上表明「不同意挪移」，資方仍硬調整。
也有其他企業勞工在勞動部臉書粉絲頁留言，稱僱主把教師節拆成8小時、分8天每天少上班1小時來因應。《蘋果》昨無法聯繫該勞工。也有勞工指僱主在教師節就是不放假，要求勞工當天正常上班。
違勞基法可罰30萬
勞動部說，教師節是國定假日，勞工無出勤義務，若當天勞工同意出勤，僱主須加發一天的加班費，或讓勞工選擇補休。若僱主未經同意，片面把國定假日挪移或拆解，都違反《勞基法》，可罰2萬到30萬元，針對申訴案會去了解。
Homebox行銷部經理黃愛龍解釋，該公司以「每四周」作為一周期，將全年12天國定假日平均分布到每周期，讓員工自行排班放假，作法行之有年，面試錄取員工時也都有說明，但因教師節是突然新增，公司才公告要挪到12月底放。
接下來還有包括10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰、12月25日行憲紀念日等4天國定假日可望恢復放假，後兩天還遇到周六、周日，勞動部說，依規定僱主須讓勞工各再補假一天。