經濟日報:2016/08/05
行政院政務委員、年金改革委員會執行長林萬億昨（4）日表示，目前勞保年金給付是採計加保期間最高60個月的投保薪資為基礎，未來須拉長；目前45,800元投保上限也要同步打開，但仍會訂出上限。新政府勞保改革方向浮現。
林萬億並表示，經濟合作發展組織（OECD）國家對於勞保平均月投保薪資計算，是以全部加保期間平均計算，亦即終身，這才合理。不過，拉長平均月投保薪資無法一步拉到終身，會分階段調整。
另據了解，勞動部規畫的是拉長到以12年、144個月計算；而「公保條例」則採計十年、120個月。最後哪個版本勝出，要視協商和精算結果而定。
國家年金改革委員會昨天召開會議，聚焦勞工退休制度。勞動部指出，目前勞工領年金，平均月領1.6萬元，所得替代率是45%，林萬億表示，退休勞工之所以領這麼少，主因是勞工投保薪資上限被設定，若能拉長平均投資薪資採計期間，就可以進一步打開45,800元的天花板，薪水較高的勞工有機會領到較多的年金，預估勞保所得替代率將會下降，較接近勞工實際情況。
不過他強調，勞保投資薪資還是得設上限，因為雇主和政府都要負擔保費，如果不設上限，等於是雇主和政府補貼高薪勞工，反而造成所得逆分配。
此外，與給付連動的「年資給付率」也有調整空間。林萬億表示，年資給付率原為1.3%，後來立委調高為1.55%，影響勞保財務甚鉅，未來經過試算，將予以調降。
資料來源:聯合財經網