北市勞檢銀行 史上最嚴

經濟日報:2016/08/02

台北市勞動局將於15日起對32家銀行,展開史上最嚴厲的銀行業勞動條件專案檢查,昨(1)日北市勞動局長賴香伶召集各銀行工會理事長開會,拍板定案勞檢內容。

去年受檢的32家銀行,有高達28家被罰,僅台北富邦、兆豐、陽信、中國輸出入等四家銀行過關。

賴香伶上任以來,對銀行業、護理人員等容易過勞的職業進行大規模專案勞檢。去年7月進行銀行業專案勞檢,受檢的32家銀行,高達97%未給付加班費,超時工作則有69%,北市府共開出580萬元的罰單,其中一家美商銀行被罰60萬元最多。

 昨天賴香伶邀集各銀行工會理事長,討論對去年受檢的32家銀行進行複檢,檢查期間為15日到26日,同樣採陪同鑑定制,由各銀行工會推派代表陪同勞檢人員檢查,以加強勞檢的專業度。

與會人士表示,昨日會議達成今年勞檢內容的共識,條件堪稱「史上最嚴」,主要是因為新增了兩大項目:一、去年未給足加班費而被開罰的銀行,必須把積欠的加班費還給員工,否則今年再罰。

二、銀行必須嚴格遵照勞基法計算加班費,把「獎金」給算進去。勞基法第24條規定,加班費按平日每小時「工資」加給三分之一或三分之二以上。

勞基法第2條規定,「工資」包括薪資及獎金,但不少銀行只用薪資來計算加班費,刻意忽略獎金,導致員工實際拿到的加班費偏低,今年北市府將特別針對這點進行檢查,未依規定給加班費者,將被開罰。

一名與會者表示,獎金也是勞務所得的一部分,許多銀行業務員底薪低、工作時數又長,完全靠獎金過活,當然要把獎金作為計算加班費的基礎之一。

某銀行工會理事長表示,以前北市府僅對個案銀行辦理勞檢,賴香伶上任後認為,銀行從業人員眾多,且過勞情形層出不窮,故從去年起對總行設於台北市的銀行進行全面勞檢,今年並再接再厲複檢,「可見賴香伶是玩真的」。

資料來源:聯合財經網