經濟日報:2016/08/02
台北市府勞動局將對銀行業進行專案勞檢，對此，金管會表示，銀行當然要遵守勞基法的規定，但銀行公會曾向勞動局反映，用勞檢製造業的方法檢查銀行業並不適當，在工作超時的認定上，雙方也有爭議。
據了解，去年11月，銀行公會曾拜會北市勞動局主秘江明志，抗議勞檢標準過於嚴格。
不過，勞動局認為，勞基法是法定最低條件的要求，銀行業應重視人力資源管理，主動與工會對話，展開集體協商的良善管理改善計畫，雙方並未在那次會談中取得共識。
面對台北市展開第二波銀行業全面勞檢，金管會銀行局副局長邱淑貞昨（1）日表示，不論是金融相關的法規或勞基法，任何的法令銀行都要嚴格遵守，但在勞檢方式上，銀行公會與勞動局有不同的看法。
邱淑貞解釋，銀行公會認為，銀行業屬於高度責任制的行業，不像製造業勞工有標準的上下班時間，但勞動局用檢查製造業的方式勞檢銀行業，並認定超時工作或未給加班費，這點可進一步商榷。
資料來源:聯合財經網