聯合晚報:2016/07/15
航空公司勞資爭議不斷，部分工時也傳出假全職、真時薪等剝削勞工問題，勞動部表示，上半年勞動檢查量能已較去年增加一倍，下半年更將加大勞動檢查密度及強度，鎖定部分工時、外勞、航空業等交通運輸業進行專案勞動檢查，部分工時著重例假、特休假等休假權利；航空業以機組人員工時為檢查重點；外勞則是勞動部首度勞檢對象。
勞動部推動周休二日修法，但外界質疑現行法令執行狀況不佳，勞工很多權益看得到吃不到。勞動部為宣示執行決心，宣布下半年擴大專案勞動檢查強度與密度，保障勞工勞動條件。
勞動部表示，近年已大幅提升勞動檢查量能，今年上半年合計實施勞動條件檢查達3萬2810場次，與去年同期1萬5792場次相較，增幅達107%，裁罰次量並由4895件增加至5577件，增幅14%。未來並將透過增加專案檢查種類與次量、強化申訴處理機制及增加勞動檢查人力等方式，擴大監督檢查層面。
勞動部表示，針對近來各界關注的航空業、部分工時勞工權益，下半年將加大勞檢密度與強度。部分工時部分，鎖定批發零售業、餐飲住宿業及製造業等大宗聘僱部分工時人力產業共100家，針對受僱員工人數較多的事業單位勞檢，勞檢項目除工時、加班及加班費外，也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。
航空及運輸業部分共10家，都以工時為主要勞檢重點，對象包括八家航空業機師、空服員等機組人員，及二家運輸業駕駛及服務人員。勞動部表示，航空運輸業最容易過勞人員為駕駛及服務人員，對公共安全影響最重大。此外，今年勞動部也首次針對外籍移工勞動條件進行專案檢查，鎖定聘僱外勞最多的製造業及營造業共100家事業單位。
資料來源:聯合新聞網