聯合報:2016/07/16
勞動部推動周休二日修法，外界質疑現行法令執行狀況不佳，很多勞工權益看得到吃不到。為宣示執行決心，勞動部昨宣布，下半年擴大專案勞動檢查強度與密度，重點包括最近爭議不斷的航空業，及部分工時勞工，還有首次列入的外籍移工。
勞動部職業安全衛署指出，近年大幅提升勞檢量能，上半年實施勞檢達三萬二八一○場次，比去年同期大增百分之一○七；裁罰次量也由四八九五件增至五五七七件。
勞動部說，配合未來實施一例一休，已跟行政院爭取增加勞檢人力，擬從現行七百多人增為一千人。並將透過增加專案檢查種類與次量、強化申訴處理機制等方式，擴大監督檢查面。
近來航空業及部分工時勞工權益很受關注，職安署表示，下半年將加大勞檢密度與強度，執行部分工時勞工、外籍移工、性別平等專案及航空等交通運輸業四項專案勞檢，預計勞檢三百六十家。
部分工時部分，鎖定批發零售業、餐飲住宿業及製造業等大宗聘雇部分工時人力產業共一百五十家，勞檢項目除工時、加班及加班費，也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。
航空及運輸業部分共十家，以工時及加班費為主要勞檢重點，對象包括八家航空業機師、空服員等機組人員，及兩家運輸業駕駛及服務人員。職安署表示，因駕駛人員等最容易過勞，對公共安全影響最重大。
性平專案擬勞檢一百家，主要是勞工申請家庭照顧是否被拒等情形。
此外，今年首次針對外籍移工勞動條件進行專案檢查，鎖定聘雇外勞最多的製造業及營造業共一百家事業單位。這次以女性外籍移工為主，包括女性夜間工作有無配套等。
資料來源:聯合新聞網